Premi individuali 2021 su anno 2020: abbiamo rappresentato all’Azienda il malcontento derivante dalle modalità di distribuzione dei premi ad personam anche a causa della scarsa trasparenza con la quale sono stati attribuiti i premi alle diverse strutture ed in particolare ad alcune di quelle vincitrici del Contest
Come Coordinamenti Sindacali Intrum Italy abbiamo svolto con l’Azienda l’incontro annuale previsto dal Protocollo delle Relazioni Industriali.
Abbiamo preso parte ad un incontro di presentazione del nuovo CEO di Intrum Italy Alberto Marone. Nell’ambito di una panoramica generale sulla situazione aziendale sono emersi alcuni spunti interessanti sulle prospettive e sulla visione strategica di Intrum a seguito della nostra richiesta di chiarimenti riguardanti le questioni più urgenti.
Come Coordinamenti Sindacali Intrum Italy abbiamo incontrato l’Azienda per la verifica congiunta prevista dall’accordo del 7 ottobre 2020 per l’erogazione del VAP. Ricordiamo che il bonus pool messo a disposizione è di 640.000 euro per un periodo congruo di 9 mesi (dal 1 luglio 2020 al 31 marzo 2021) così individuato in maniera tale da garantire l’applicazione al premio della tassazione agevolata al 10% (al di sotto della soglia di 80.000 euro di RAL).
La riunione tenutasi nel tardo pomeriggio di venerdì, nel corso della quale l’Azienda ha parlato
direttamente con i dipendenti coinvolti del progetto di delocalizzazione di parte delle attività di Phone
Collection sull’Hub di Bucarest, ha generato forte preoccupazione tra i lavoratori