Integrazione UBI in Intesa Sanpaolo: troppi i disagi e malfunzionamenti

Chiediamo soluzioni che assicurino condizioni di lavoro consone per tutte le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo.

Abbiamo richiesto l’apertura di un confronto con l’Azienda, a partire dalla prossima settimana, sia per la negoziazione dell’accordo che definirà compiutamente l’attività della Commissione Politiche Commerciali, che per affrontare le criticità che abbiamo evidenziato.

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Pubblicato: 05 Maggio 2021

Tutti gli aggiornamenti dall'incontro con l'Azienda del 5 maggio

Vaccino anti Covid 19 - L’Azienda ci ha confermato che sta preparandosi alle attività necessarie per quando sarà possibile la somministrazione dei vaccini anti Covid 19 sul luogo di lavoro, ma al momento non ha aggiornamenti da Abi sulle tempistiche.

E poi:

- PVR 2020

- Buoni pasto ex UBI

- Premio ex UBI

- Iscrizione ex UBI al Fondo pensione a CONTRIBUZIONE DEFINITA del Gruppo ISP

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Pubblicato: 05 Maggio 2021

Tutti gli aggiornamenti dall'incontro con l'Azienda del 29 aprile

Vaccino anti Covid 19
Abbiamo chiesto all’Azienda la possibilità di riconoscere un permesso retribuito alle colleghe e colleghi che si sono fossero già sottoposte o che si sottoporranno a vaccinazione anti Covid 19 nelle more dell’attivazione – come prevista dai protocolli sindacali siglati anche con Abi – della vaccinazione nei luoghi di lavoro. L’Azienda ha dato la disponibilità a identificare, anche avvalendosi di Tutela Aziendale, il processo più adeguato e a darne comunicazione, fermo restando che il permesso, con causale che sarà individuata prossimamente, sarà riconosciuto per tutte le vaccinazioni anche quelle già effettuate in orario di lavoro.
Riteniamo anche questo un passo importante nella direzione della lotta al Covid mediante la diffusione della campagna vaccinale nella quale la Uilca e la Uil credono fortemente.

Procedua IW Bank - Distaccamenti Fol (dettaglio in allegato) - Condizioni dipendenti ex Ubi - Part time ex Ubi - Ubi leasing attivazione distacchi

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Pubblicato: 29 Aprile 2021

Insediamento della Commissione Politiche Commerciali

Si è tenuto il primo incontro della commissione politiche commerciali,come previsto dall’accordo “integrazione Ubi“del 14 aprile scorso. La commissione, pariteticamente composta da OOSS e Azienda, si è insediata in attesa della definizione delnuovo accordo sulle politiche commerciali,che si dovrà raggiungere entro la fine del mese di maggiop.v. Ricordiamo che lacommissioneopera in conformità a quanto previsto nell’accordo nazionale del 8/02/2017 e ha il compito di esaminare le segnalazioni pervenute dai territori su comportamenti non coerenti con la normativa e con i valori del Gruppo (dignità delle persone, responsabilità, fiducia, integrità e trasparenza). Abbiamo ribadito all’Azienda che tutte le segnalazioni dovranno essere prese in considerazione dalla commissione che valuterà quelle pertinenti con il tema delle politiche commerciali e clima aziendale.

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Pubblicato: 28 Aprile 2021

Tutti gli aggiornamenti sui temi trattati nell'incontro con l'Azienda

Nel corso dell’incontro l’Azienda ha illustrato lo stato avanzamento lavori del progetto on boarding, volto a supportaretramite una piattaforma informatica dedicata, l’integrazione e la valorizzazione professionale dei lavoratori UBI.

Purtroppo, al di là delle buone intenzioni aziendali, allo stato attuale l’integrazione sta creando momenti di criticità, inparticolare nella rete ex UBI.

Come OO.SS. abbiamo pertanto sollecitato la risposta alle seguenti richieste:

• proroga dei periodi di affiancamento
• adozione diun programma di “contingency”
• rafforzamento dei numeri verdi a disposizione della clientela, soprattutto per le Imprese;
• STOP immediato agli obiettivi commerciali
• dotazione di stewardsensibilmente allargata e maggiore attenzione agli spazi

Attendiamo interventi concreti, in coerenza con le dichiarazioni di attenzione alle persone dei vertici aziendali.

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Pubblicato: 20 Aprile 2021

Accordo Integrazione Ubi e PVR 2021: tutti gli approfondimenti

Nelle prime ore della mattina del 14 aprile si è conclusa, con la sottoscrizione di due importanti accordi la procedura di integrazione del Gruppo UBI in ISP.

Oltre all’accordo che propriamente definisce i primi aspetti fondamentali di integrazione, è stato infatti sottoscritto l’accordo sul Premio variabile di Risultato 2021, l’ultimo del piano d’impresa, ma il primo che coinvolge tutto il personale nel nuovo perimetro.

L’accordo di integrazione costituisce un primo fondamentale momento negoziale che definisce al contempo un percorso che entro la fine dell’anno, auspicabilmente, porterà al rinnovo della contrattazione di secondo livello unica per tutto il Gruppo Intesa Sanpaolo.

Un percorso che la Uilca ritiene di grande importanza per la creazione di tutele a favore di tutte le colleghe e colleghe del Gruppo. Riteniamo che sia un’occasione per dare anche una dimensione evolutiva alla contrattazione di secondo livello di Gruppo, atta a intercettare bisogni ed esigenze che in questi anni hanno assunto contorni nuovi e meritevoli di trovare una adeguata rispondenza nella dimensione contrattuale.

In allegato un comunicato di dettaglio dei contenuti degli accordi sottoscritti.

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Pubblicato: 19 Aprile 2021

Un successo sì..ma a che prezzo

La migration è stata un successo. Le dichiarazioni trionfalistiche hanno un sapore amaro per chi opera nelle Filiali interessate.

I colleghi dell’IT sia ISP che UBI si sono prodigati con grande abnegazione, lavorando giorno e notte, sabati e domeniche comprese, per garantire un avvio positivo il 12 aprile, ma nelle Filiali la situazione è molto difficile, per i lavoratori e per i clienti. Ci vengono segnalate aggressioni verbali e colleghi che non reggono più allo stress accumulato in questi passati mesi di pandemia e richiesta costante di risultati.

Per chi vive nelle Filiali, l’integrazione non sembra un successo. Nella comunicazione dei trasferimenti, nelle assegnazioni i lavoratori sono stati troppo spesso considerati numeri, non persone.

Come Organizzazioni Sindacali chiediamo alla Banca un intervento per...

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Pubblicato: 16 Aprile 2021

Raggiunto il primo accordo per l’integrazione del Gruppo Ubi nel Gruppo Intesa Sanpaolo

Dopo una lunga e difficile trattativa, questa notte è stato raggiunto il primo accordo per l’integrazione dei 15.000 Dipendenti del Gruppo UBI nel Gruppo Intesa Sanpaolo. Considerando la complessità dell’operazione, la volontà è quella di definire un’unica disciplina di secondo livello da applicare a tutto il personale del nuovo Gruppo ISP.

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Pubblicato: 14 Aprile 2021