Categoria: Accordi Gruppo
 
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Accordo sulla Formazione e Benessere Organizzativo

 
Data 04-12-2024
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Accordo che prevede la proroga degli organi sociali nel FSI e ALI, viste le sinergie tra tutti gli enti welfare e al fine di favorire la partecipazione degli iscritti alle elezioni da realizzarsi in un comune arco temporale che è appunto lo stesso previsto per il Fondo Unico agli inizi del 2027.

 
Data 25-11-2024
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Accordo che segna una ulteriore tappa del percorso di integrazione dei Fondi di previdenza complementare del Gruppo, da concludersi entro il 1° gennaio 2027. Parte integrante dell'accordo è il nuovo Statuto del Fondo a contribuzione che assicurerà continuità dei diversi regimi di appartenenza, contribuzioni, prestazioni e garanzie di tutti i Fondi del Gruppo

 
Data 25-11-2024
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Accordo relativo alla fusione per incorporazione di Epsilon in Eurizon

 
Data 06-11-2024
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Accordo relatico ai Percorsi di sviluppo professionale e indennità di ruolo: integrazione relativa ai COA di recente costituzione

 
Data 06-11-2024
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Intervento strordinario di incremento della dotazione di Banca del Tempo: maggiori permessi (anche per volontariato) e apertura campagna straordinaria di donazione

 
Data 29-10-2024
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Accordo sul percorso di Trasformazione Digitale e relativi allegati e lettera a latere

- Relazioni Indistriali

- Formazione

- Organizzazione del lavoro e benessere organizzativo

- Uscite volontarie

- Politiche attive per l’occupazione e solidarietà generazionale

 
Data 24-10-2024
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Verbale che identifica il percorso di unificazione dei fondi pensione del Gruppo Intesa Sanpaolo - Fondo a Contribuzione e Fondo a Prestazione definita, Fondo Cariplo, in un nuovo Fondo Pensione ISP

 
Data 01-10-2024
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Accordo che consente l'integrazione del monte ore con le eventuali ferie di spettanza non fruite da parte del personale che ha avuto accesso al Fondo di Solidarietà dal 1° aprile e dal 1° luglio 2024 o che risolverà il proprio rapporto di lavoro per pensionamento entro il 31 ottobre 2024

 
Data 31-07-2024
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Verbale di riunione con cui sono stati fissati i prossimi incontri con l’Azienda a partire dal 6 settembre sul percorso di evoluzione della previdenza complementare del Gruppo, creando un unico fondo pensioni articolato in una componente a contribuzione e in una a prestazione definita.

 
Data 31-07-2024
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Accordo che dispone la devoluzione alla Società di Mutuo Soccorso (SOMS) dell’attivo residuo a fronte dell’esaurimento della platea di riferimento dell’ex Fondo Terni e Narni a suo tempo confluito nel Fondo pensione a PRESTAZIONE definita di Gruppo.

 
Data 25-07-2024
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Accordo che assicura conservazione dell'iscrizione al Fondo pensione e al Fondo sanitario per il personale ceduto a Equor e per il personale in servizio o di nuova assunzione da parte di Equor (con estensione anche dell'applicazione del CCNL credito)

 

 
Data 25-07-2024
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Accordo con cui si chiude  la procedura relativa alla fusione per incorporazione di IW Private Investments SIM in Fideuram - Intesa Sanpaolo Private Banking

 
Data 04-07-2024
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Sottoscritto accordo sindacale che prevede l’integrazione del 10% rispetto a quanto disposto dalla legge di bilancio 2024 relativamente al congedo parentale

 
Data 04-07-2024
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Accordo relativa alla seconda fase della negoziazione riservata alla ricerca di garanzie occupazionali.

 
Data 18-06-2024
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