Per gestire la fase delicata e graduale di trasformazione digitale che interesserà l’intero Gruppo, l’Azienda ha prospettato alle Organizzazioni Sindacali la possibilità di affrontare alcune tematiche connesse al percorso evolutivo in atto, quali la formazione, l’organizzazione del lavoro e benessere lavorativo, oltre a rassegnare una disponibilità a ragionare su un nuovo accordo per esodi e

Comunicato relativo all'incontro con l'Azienda sul tema della trasformazione digitale e del complessivo quadro degli scenari evolutivi che interesseranno il profilo organizzativo e professionale del Gruppo.

Comunicatu sugli incontri del 9 e 10 settembre con l’Azienda in merito alla trasformazione digitale dettata dal Piano Industriale in atto nel Gruppo Intesa Sanpaolo.

Firmato l'accordo che aggiunge l’ulteriore monte ore corrispondente alle eventuali ferie di spettanza non fruite da chi va in esodo o in pensione, ma per garantire il corretto funzionamento della banca del tempo nell’immediato futuro c’è bisogno dell’aiuto di tutti

Giovedì 4 luglio abbiamo sottoscritto l’Accordo relativo alla procedura di fusione per incorporazione di IW Private Investments SIM in Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking, che già ne deteneva il controllo totale.

Comunicato slla approvazione del bilancio 2023 del Fondo a Contribuzione Definita del Gruppo Intesa Sanpaolo

Martedì 18 giugno abbiamo sottoscritto un accordo per le garanzie occupazionali derivanti dalla cessione di Intesa Sanpaolo Casa S.p.A. (ISP Casa) e Homepal ABP ora ridenominata Rexer S.p.A. (Rexer).

Comunicato unitario sulla Fondazione Intesa Sanpaolo Ente Filantropico, in particolare sulle attività di solidarietà in  favore dei dipendenti, pensionati e loro familiari che per varie ragioni si trovano in una situazione di disagio

Giovedì 13 giugno si è svolto l’incontro annuale sulla Formazione, con l’illustrazione da parte dell’Azienda dei dati relativi al 2023.

Nel corso dell’incontro, le Organizzazioni sindacali hanno presentato all’Azienda delle proposte concrete per una Formazione più coinvolgente ed efficace, fruibile entro le scadenze prestabilite, da tutte le colleghe e i colleghi del Gruppo.

Comunicato relativo all'ampliamento della sperimentazione del lavoro flessibile e della settimana 4x9 nelle filiali

Comunicato relativo alla Banca del Tempo, all'andamento delle richieste rispetto alle donazioni per il bacino della solidarietà generica e alla sensibilizzazione di tutto il personale alla donazione di ore.

Nell’ambito degli incontri tra le Organizzazioni Sindacali e i responsabili delle Divisioni, abbiamo incontrato il Dottor Lino Mainolfi, responsabile della Divisione Private Banking.

Durante l'incontro sindacale è stata data piena ufficialità alla soluzione individuata e condivisa per il riconoscimento della riduzione dell’orario settimanale di lavoro di 30 minuti prevista, con decorrenza 1° luglio p.v., dall’accordo di rinnovo del CCNL 23 novembre 2023, nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori con orario settimanale non inferiore alle 37 ore e 30 minuti.

Comunicato sull’incontro con la responsabile della Divisione Insurance, Virginia Borla, nell'ambito dei confronti delle Organizzazioni Sindacali con i capi Divisione.

Comunicato che riguarda  novità riguardanti l’apertura di distaccamenti della Filiale Digitale, interventi di razionalizzazione di alcune sedi centrali e amministrative, già precedentemente annunciati e che si realizzeranno attraverso moving da concludersi in corso d’anno e variazioni al piano territoriale.