Ancora una volta la Banca non tiene conto dell’ormai cronico stato di sofferenza in cui versano le filiali, soprattutto in alcune zone e ancora una volta abbiamo chiesto con forza all’Azienda un’accelerazione sulle prossime assunzioni in programma e un’attenzione alla rete: I colleghi diminuiscono, anche in forza degli esodi volontari, le pressioni commerciali aumentano!

Abbiamo chiesto chiarimenti in merito alle tempistiche di calcolo delle complessità della filiera agribusiness che sta scontando a oggi ulteriori ritardi rispetto ai tempi auspicati e auspicabili. Continuiamo a vigilare sull’andamento di una filiera definita dall’Azienda ad alto valore professionale, ma che nella realtà sta scontando ritardi proprio nei riconoscimenti alle colleghe e colleghi coinvolti, che contribuiscono quotidianamente alla creazione di quel valore.

Prosegue il percorso di integrazione dei fondi di previdenza complementare del nostro Gruppo. Nella giornata di ieri è stato raggiunto l’accordo per l’integrazione del Fondo pensione CR Firenze nel Fondo pensione a PRESTAZIONE definita del Gruppo Intesa Sanpaolo, con relativa offerta individuale di capitalizzazione della prestazione integrativa in favore delle/gli iscritte/i.

La salute è il bene più importante e potete tutelarlo con IL VOSTRO VOTO: il lavoro portato avanti dalle Organizzazioni Sindacali ed i candidati alle prossime elezioni per i colleghi pensionati

Dal 13 giugno al 2 luglio si terranno le elezioni per il rinnovo degli organi collegiali del Fondo Sanitario Integrativo Intesa Sanpaolo. I nostri candidati, che presentiamo unitariamente, credono in questo insieme valoriale e intendono mettere tutta la loro esperienza e il loro impegno al servizio della mutualità di tutte le colleghe ed i colleghi del Gruppo: per questi motivi chiediamo

Pianificazione rientri strutturecentral

Banca dei Territori - L’Azienda cicomunica che...

Abbiamo sottoscritto oggi l’accordo relativo alla cessione delle attività di credito su pegno alla società Acantus S.p.A., società neocostituita che fa parte del Gruppo Intesa Sanpaolo. L’operazione si inserisce nel Piano d’Impresa 2022-2025. Con l’accordo abbiamo ottenuto dall'Azienda importanti garanzie in favore del personale.

La Uilca, ha espresso, unitamente alle altre Organizzazioni Sindacali, precisa raccomandazione affinché vengano prese in considerazione dall'Azienda tutte

Abbiamo sottoscritto anche un’intesa che integra gli Accordi Previdenza Complementare, Conciliazione e Inclusione dell’8 dicembre 2021, con l’obiettivo di valorizzare le specificità delle persone ed estendere ulteriormente i trattamenti riferiti alla genitorialità, rispettando anche le diversità, prevenendo le discriminazioni e garantendo pari opportunità sul lavoro, secondo principi di piena inclusione.

La Uilca da tempo in tutte le sedi, sia in Comitato Welfare che al tavolo

Agribusiness nasce, secondo le dichiarazioni aziendali, quale centro di eccellenza del Gruppo Intesa Sanpaolo dedicato all'agricoltura, in grado di cogliere le enormi potenzialità di uno dei settori produttivi più importanti del Paese e, al contempo, valorizzare ulteriormente il legame con i territori. Peccato che, a più di un anno dal suo avvio, in questa struttura dell’eccellenza non vi sia ancora traccia!

A seguito della necessità di avere tempi consoni per una procedura così delicata e per approfondire ulteriormente tutti gli aspetti della cessione si è reso necessario prorogare il termine di chiusura della procedura al 31 maggio.

Tutti i temi trattati nella giornata odierna: premi PVr, Lecoip, Esodi, indennità grande mobilità Ubi

Nella giornata odierna, dopo aver ribadito la nostra ferma contrarietà all’operazione di esternalizzazione, abbiamo, a tutela dei colleghi coinvolti nella cessione di ramo d’azienda, presentato le nostre richieste.

Nella giornata odierna abbiamo sottoscritto PVR 2022, per i colleghi assicurativi PAV 2022 e LECOIP 3.0

È proseguito oggi il confronto sui Premi aziendali collegati ai risultati e al nuovo Piano di Impresa.

L’Azienda, nel prendere nota delle nostre richieste e nel dirsi disponibile a continuare la trattativa nella ricerca di soluzioni percorribili, ha comunque sottolineato come il contesto economico generale, nonché i vincoli normativi imposti dal legislatore non permettano grandi scostamenti da quanto già prospettato.

Lista unitaria per il rinnovo degli Organismi del Fondo Unico a Contribuzione definita del Gruppo Intesa Sanpaolo