Da tempo la Uilca guarda con grande attenzione a un fenomeno, quello delle aggressioni, fisiche e verbali rivolte alle lavoratrici e lavoratori del Gruppo, che risulta in crescita e sta assumendo a nostro avviso una evoluzione che va analizzata, compresa e condurre ad adeguati presidi, non certo affrontata con approccio fatalistico.Riteniamo che mai come oggi, in un contesto profondamente mutato, le aggressioni non possano essere derubricate ad azioni soggettive non

L’Azienda ci ha comunicato che fermo restando l’esito della verifica di circa 450 posizioni che verranno inserite quindi successivamente, lo scaglionamento delle uscite previste dall’accordo esodi e pensionamenti del settembre 2020, sulle finestre potrebbe essere, di massima, il seguente

• Titling Professional - Conti correnti accesi a dipendenti e operazione di cessione a BPER - Creazione task force Ecobonus - Distacchi UBI – ISP - Ferie: monetizzazione ferie aggiuntive, pianificazione ferie - Contribuzione previdenza complementare ex Banche Venete

In questa informativa:

• Avvio proceduradiCessione sportelli a Banca Popolare di Puglia e Basilicata
• PVR 2020
• Decorrenza cessionisportelli e fusione di UBI in ISP
• Sistema incentivante per Gestori Filiali imprese
• Banca del Tempo
• Assunzioni
• Distacchi

La Uilca, da sempre vicina alle iscritte, agli iscritti e a tutte le lavoratrici e lavoratori coinvolti, si impegnerà ad avviare una trattativa di merito per garantire loro le più ampie tutele occupazionali, economiche e normative, in un quadro di doverosa e indispensabile chiarezza, anche rispetto le prospettive e i progetti industriali dell’Azienda acquirente.

Apprendiamo con soddisfazione che l’Azienda ha accolto la richiesta della Uilca, insieme alle altre Organizzazioni Sindacali, di aumentare il numero di nuove assunzioni a fronte
dell’accettazione di tutte le domande di accesso all’esodo e al pensionamento avanzate ai sensi dell’accodo 29 settembre 2020.

In data odierna l’Azienda ha comunicato l’accoglimento della nostra richiesta di ulteriori assunzioni, presentata esattamente un mese fa in occasione della verifica del Protocollo 29 settembre 2020.

si è tenuto il primo incontro del 2021 avente all’ordine del giorno l’informativa sui dati annuali prevista dal CCNL.
Dopo la consegna dei dati, vista la recrudescenza dell’epidemia Covid, come OO.SS., abbiamo richiesto un incontro urgente su ulteriori misure di prevenzione del contagio.

Nelle primissime ore di oggi è stato siglato l’accordo per la cessione di 5.107 lavoratori provenienti da UBI e da ISP a BPER. Si tratta di un’intesa che è rilevante, in termini di dimensioni, perimetro e riflessi occupazionali, per l’intero settore bancario, e soprattutto per le sue immediate prospettive di consolidamento e sviluppo, e che ha impegnato le Parti ad un confronto difficile e serrato, persino aspro, ma alla fine fruttuoso.

Durante l’incontro del 14 dicembre abbiamo sottoscritto l’accordo che consentirà agli Agenti e Mediatori di Banca dei Territori di beneficiare di alcune prestazioni di Welfare già negoziate nel Gruppo per il personale dipendente a partire da gennaio 2021. Riteniamo che l’accordo sottoscritto rappresenti un primo e importante passo di inclusione nel Welfare del Gruppo Intesa Sanpaolo delle colleghe e colleghi che operano come Agenti e Mediatori.

Alla luce dell’odierna dichiarazione aziendale di voler accogliere tutte le domande presentate, abbiamo chiesto ulteriori assunzioni mantenendo invariato il rapporto di un’assunzione ogni due uscite già previsto nell’accordo del 29 settembre 2020

Welfare Lavoratori autonomi BdT - Operatività Casse dal 9 dicembre - Campagna vaccinale - Monte Pegni

Un anno che fa eccezione

Il 2020 sta finendo, è stato un anno difficile per il Paese, per noi e per le nostre famiglie.

In quest’anno che non è certo stato connotato da una migliore salute ha visto tuttavia un crosso del ricorso a prestazioni sanitarie non collegate al Covid. Eventualità del tutto eccezionale che ha conseguentemente fatto sì che il nostro Fondo Sanitario chiuderà il bilancio con un avanzo importante, peraltro

La Uilca del Gruppo Intesa Sanpaolo si unisce alla Uilca nazionale e alla Uil nel condannare ogni forma di violenza e molestia nei confronti delle donne e rinnova il suo impegno a diffondere una cultura plurale, inclusiva, rispettosa delle differenze di ogni tipo a partire, ma non solo delle differenze di genere e orientamento sessuale.