Aggiornamento accordo Isp Casa - Assistenza sanitaria integrativa - Campagna di screening e vaccinale- Prossimi impegni

Accordo Divisione Insurance - Iniziativa di benvenuto per le colleghe e colleghi Ubi - Aggiornamento su misure Covid - Uscite per pensionamento al 31 dicembre 2020

Abbiamo reiterato anche la nostra richiesta all’Azienda di adoperarsi affinché sia tempestivamente ampliata la rete di strutture convenzionate per l’effettuazione delle vaccinazioni, a oggi non adeguata che rischia di pregiudicare una iniziativa che la Uilca ritiene di grande valore per la salute delle lavoratrici e lavoratori e delle loro famiglie.

Abbiamo chiesto soluzioni rispetto a una situazione che si sta facendo ingestibile e un intervento su quei Responsabili che vanno per altre strade rispetto a quelle etiche e di responsabilità sociali indicate dal Gruppo: le Agende piene non sono più sostenibili.Sono necessarie indicazioni che ridiano omogeneità di comportamenti a prescindere dalla diversità di attribuzione dai Dpcm di misure più o meno restrittive alle diverse regioni. Abbiamo chiesto che sulle spinte commerciali ci sia un

È previsto per la mattina di venerdì 13 novembre il primo incontro con cui l’Azienda darà illustrazione alle Delegazioni trattanti congiunte delle Organizzazioni Sindacali di Intesa Sanpaolo, Ubi e Bper della lettera di apertura della procedura di cessione di filiali. La procedura, ai sensi delle vigenti normative di legge e di contratto – della durata complessiva di 50 giorni - è unica e riferita al ramo di azienda Ubi e Isp, che sarà dettagliato domani, a Bper.

Come Organizzazioni Sindacali vigileremo sul rispetto, in tutta la realtà delle Reti, dei precisi impegni ribaditi oggi dall’azienda al tavolo sindacale. In caso contrario, ci vedremo costretti ad assumere le conseguenti iniziative.Abbiamo anche ribadito che i provvedimenti sinora adottati non sono comunque sufficienti alla luce dell’evoluzione epidemiologica e abbiamo reiterato le nostre ulteriori richieste.

fase di avvio dell’incontro odierno abbiamo chiesto di essere tempestivamente informati e coinvolti in questa nuova fase di emergenza, tenendo conto della nuova realtà del Gruppo che presenta differenze organizzative ed esperienze pregresse.

Primo incontro di verifica dell’applicazione dell’accordo ruoli e percorsi professionali del 21 luglio scorso. I primi impatti sono positivi, ma sarà solo nel prosieguo, quando i nuovi criteri saranno a regime, che potremo dare un giudizio complessivo.

La necessità di interventi che tenessero conto dell’evidente aggravarsi dell’epidemia erano già stati da noi richiesti con forza nei precedenti incontri con l’Azienda.

Nell’incontro di oggi l’Azienda ha dato alcune risposte positive alle richieste più volte avanzate, in sinergia con gli RLS, in merito all’emergenza Covid-19.

Nella giornata odierna si è svolto l’incontro richiesto dalle Organizzazioni Sindacali sulle misure adottate dall’Azienda in merito all’emergenza Covid-19 in tutto il Gruppo Intesa Sanpaolo, compreso UBI.

Molti i temi affrontati ...Il confronto prosegue da lunedì 12

Filiali: orari e modalità di apertura al pubblico - Accordo 11 giugno genitorialità e anziani

Nella serata di ieri è stato raggiunto l’ ”Accordo per l’avvio dell’integrazione del Gruppo UBI Banca nel Gruppo Intesa Sanpaolo” che prevede 5.000 uscite volontarie entro il 31 dicembre 2023 nell’attuale perimetro del Gruppo Intesa Sanpaolo e UBI.

Nella giornata odierna si è svolto il primo incontro in merito alle 5.000 uscite volontarie che riguarderà tutto l’attuale perimetro del Gruppo Intesa Sanpaolo e UBI: rispettivamente 61.172 e 19.609 persone.