Comunicato sull'aacordo raggiunto sul PVR 2024 in erogazione nel 2025

Si è svolto ieri l’incontro con Massimo Proverbio, Responsabile dell’Area di Governo Chief Data, A.I. and Technology Officer. Ci sono stati presentati i risultati raggiunti e i progetti in cantiere. Molta parte dell’incontro è stata dedicata alle questioni che toccano direttamente i colleghi di C-Daito.  A questo proposito è stato illustrato il piano di assunzioni svolto e le nuove

Ubi Banca e dall’ex Fondo Pensione Bre Banca erano coperte da molti anni contro i rischi di non autosufficienza grazie a polizze collettive LTC. Con la scadenza delle polizze al 31/12/2023, gli ex associati al Fondo Assistenza UBI si vedono negare il riconoscimento della continuità di copertura rispetto alla precedente polizza. Riteniamo che IntesaSanpaolo, che conosce le

Aggiornamento su riapertura pre-adesioni LTC volontaria mediante Fondo Sanitario di Gruppo e su adesione alla Società di Mutuo soccorso

Negli incontri con l'Azienda del 17 e 18 scorsi abbiamo esaminato i dati andamentali del Pvr 2023 che sarà erogato con il prossimo mese di maggio (a seconda della modalità scelta nel cedolino o in conto sociale).

Qui di seguito abbiamo predisposto alcuni raffronti  sugli aspetti caratterizzanti il PVR 2022 e PVR 2023 - che peraltro hanno una costruzione solo in parte sovrapponibile - che speriamo utili a comprendere come si è evoluta la trattativa con l’Azienda e come certe

Nell’incontro odierno abbiamo fatto il punto della situazione sull’erogazione del Premio Variabile di Risultato (PVR) 2023 che verrà liquidato in anticipo il 9 maggio prossimo in conto corrente, con successiva regolazione, anche rispetto alla corretta imputazione sotto il profilo fiscale, nell' ordinario cedolino del 27 maggio.

L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati per riproporre loro una trasformazione del contratto full time in contratto part time collegato a contratto di agenzia. La validità della proposta è correlata alla situazione individuale di ciascun/a collega e alla valutazione delle criticità che questa tipologia di contratto - un rapporto di lavoro individuale non regolato da

L’Azienda ci ha comunicato che in fase di concessione e rinnovo dei Part Time nel perimetro di Filiale Digitale chiederà alle colleghe e ai colleghi la disponibilità ad effettuare una volta alla settimana un rientro pomeridiano o preserale, valutando ogni situazione caso per caso. Si tratta di una decisione totalmente unilaterale e non è stato firmato nessun

Comunicato relativo all'incontro con il Responsabile della Divisione IMI Corporate & Investment Banking del Gruppo ISP nell'ambito degli incontri programmati tra le organizzazioni sindacali e i capi Divisione. Mauro Micillo ha iniziato con la presentazione dei risultati operativi e finanziari del 2023, del modello di business, della clientela e della struttura della Divisione.

Comunicato relativo all'incontro con il Responsabile della Divisione Banca dei Territori, Stefano Barrese. 

L’azienda nell’incontro di ieri ci ha fornito una serie di aggiornamenti in relazione sia alla Filiale Digitale che al Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto.

Il Comunicato unitario tratta dell'incontro con il responsabile della Divisione Asset Management, Saverio Perissinotto, che ci ha illustrato l'andamento organizzativo, economico e commerciale di Eurizon SGR. 

Nell'incontro odierno abbiamo proceduto alla verifica del "Progetto Innovazione e Sostenibilità per le Persone”, previsto dall’Accordo del 30 maggio 2023 sul Premio Variabile di Risultato 2023, rilevando il raggiungimento di risultati incrementali sugli obiettivi del Progetto in termini di efficienza e produttività, nonché il miglioramento della qualità di vita e del lavoro. 

Peri chi è iscritta/o al Fondo a CONTRIBUZIONE definita del Gruppo Intesa Sanpaolo o al Fondo Pensioni Cariplo entro al 31 marzo è possibile variare la propria percentuale di contribuzione volontaria alla previdenza complementare. Quella di marzo è una finestra straordinaria cintrodotta con l’accordo 1° dicembre 2023.

Comunicato relativo all’incontro con l’Azienda sulla verifica dei dati al 31/12/2023 relativi all’applicazione dell’Accordo sulla nuova organizzazione del lavoro sottoscritto a maggio del 2023.