Viene aggiornato entro il mese di ottobre 2023il termine per manifestare la volontà di risolvere il rapporto di lavoro con ISP Casadal 31 dicembre 2023

Testo del verbale sottoscritto per l'applicazione della perequazione alla base di calcolo della contribuzione del personale in quiescenza al Fondo Sanitario Integrativo di Gruppo

Modifiche Statuto FSI al fine di consentire agli iscritti di rendere beneficiari delle prestazioni i minori in affidamento temporaneo al nucleo familiare da almeno 24 mesi, con effetto dal 1° gennaio 2023

Modifiche Statuto Ali al fine di consentire l’iscrizione ad ALI anche dei minori in affidamento temporaneo e di aggiornare altresì il perimetro dei familiari che possono essere iscritti in omogeneità con gli altri Enti Welfare.

Accordo che recepisce le previsioni del D.Lgs. n. 105/2022 per i trattamenti riferiti alla genitorialità di cui al Contratto di secondo livello di Gruppo e ne definisce l'estensione per i casi di affidamento

Testo dell'accordo e della domanda di rientro

Testo dell'accordo sottoscritto in data 21 luglio

Testo dell'accordo sottoscritto in data 17 giugno per la regolamentazione delle condizioni di passaggio delle lavoratrici e dei lavoratori da Isp Formazione a Digit’ED

Accordo per l'estensione dell'iscrizione ai dipendenti di Società strumentali delle Fondazioni

Accordo per il mantenimento dell'iscrizione ad ALI del personale ceduto al di fuori del Gruppo e per i dipendenti degli enti strumentali delle Fondazioni

Testo dell'accordo per la confluenza della Cassa CR Firenze nel Fondo a Prestazione definita del Gruppo ISP e offerta di capitalizzazione.

Accordo di cessione del ramo d’azienda costituito dal credito su pegno, proveniente dall’ex Gruppo UBI, ad Acantus S.p.A. società del Gruppo ISP neo costituita una nuova società e dedicata alla suddetta attività.

Accordo che integra il Contratto di secondo livello di Gruppo estendendo ulteriormente i trattamenti riferiti alla genitorialità, al fine di rispettare anche le diversità, prevenire le discriminazioni e garantire pari opportunità sul lavoro e nei rapporti tra le persone in Azienda.

Testo per la proroga della procedura di cessione a Isp Formazione e successivamente a Digit’ED

Testo dell'accordo per il Premio Variabile di Risultato 2022