Importante documento con cui le RSA del Recupero Crediti di Salerno, unitariamente, prendono posizione in merito alle ricadute del Piano Industriale sull'ipotesi di cessione alla costituenda "newco" non solo degli NPL, ma anche dei lavoratori. Una logica inaccettabile che apre un vulnus per tutte le "persone" del Gruppo Intesa Sanpaolo. In allegato un importante documento con cui le RSA del Recupero Crediti di Salerno, unitariamente, prendono posizione in merito alle ricadute del Piano...

Importante documento con cui le RSA del Recupero Crediti di Salerno, unitariamente, prendono posizione in merito alle ricadute del Piano Industriale sull'ipotesi di cessione alla costituenda "newco" non solo degli NPL, ma anche dei lavoratori. Una logica inaccettabile che apre un vulnus per tutte le "persone" del Gruppo Intesa Sanpaolo. In allegato un importante documento con cui le RSA del Recupero Crediti di Salerno, unitariamente, prendono posizione in merito alle ricadute del Piano

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Si è svolta a Potenza l’Assemblea dei lavoratori di Intesa Sanpaolo Group Services appartenenti alle due Strutture della Direzione Recupero Crediti. La partecipazione dei colleghi è stata numerosissima, compatta e molto attiva, pur in un clima reso inquieto da mesi di indiscrezioni e di notizie poco rassicuranti sul loro futuro.

Nonostante il grande clamore che ne ha accompagnato la presentazione, il Piano d’impresa non ha assolutamente chiarito le intenzioni di Intesa SanPaolo

Il Piano d’Impresa 2018-2021 appena presentato da Intesa Sanpaolo non rassicura affatto il Personale addetto al Recupero Crediti. Dopo tutto, che cosa dice il Piano?

Si è svolta ieri a Potenza, in presenza del Segretario Regionale Antonio Castello e del Segretario di Gruppo Intesa Sanpaolo Pietro Ravallese, l’assemblea dei lavoratori di Intesa Sanpaolo Group Services convocata dalla UILCA per rinnovare la RSA e per eleggere i delegati

In occasione dell’incontro di Trimestrale del 28.11.2017, abbiamo chiesto alla DelegazioneAziendale chiarimenti in merito alle notizie circolate sulla stampa e alle persistenti e numerose“voci di corridoio” inerenti alle prossime operazioni di esternalizzazione di interi comparti di ISGS(IT e DRC), ma non abbiamo ricevuto alcuna risposta.

La storia delle relazioni industriali del Gruppo Intesa Sanpaolo è connotata dal grande senso di responsabilità dimostrato dalle parti, tutte, e dalla proficua interlocuzione di queste, condizione che ha portato nel corso degli anni alla sottoscrizione di centinaia di accordi...

Volantino unitario con cui le OO.SS. danno conto dell'incontro trimestrale di Area Campania svoltosi lo scorso 24 novembre 2017.volantino unitario con cui le OO.SS. danno conto dell'incontro trimestrale di Area Campania svoltosi lo scorso 24 novembre 2017.

Volantino unitario con cui le OO.SS. danno conto dell'incontro trimestrale dell'Area Napoli e Provincia svoltosi il 19/11 u.s.volantino unitario con cui le OO.SS. danno conto dell'incontro trimestrale dell'Area Napoli e Provincia svoltosi il 19/11 u.s.

La storia delle relazioni industriali del Gruppo Intesa Sanpaolo è connotata dal grande senso di responsabilità dimostrato dalle parti...

Nei giorni scorsi si è svolto a Catanzaro l’incontro trimestrale di Area Sindacale Calabro-Lucana.La delegazione aziendale era composta dai colleghi delle Relazioni Industriali Nicola Reda e GaetanoCapogreco, dalla Responsabile Personale e Assistenza Rete di Direzione Regionale Antonella Mancini e daMichaela Paese, coadiuvata da altri colleghi del Coordinamento Territoriale Personale e Assistenza Rete.

31.07.2017 Nei giorni scorsi si è svolto a Catanzaro l’incontro trimestrale di Area Sindacale Calabro Lucana.La delegazione aziendale era composta dai colleghi delle Relazioni Industriali Gaetano Capogreco e Meletis Panaghiotis, dalla Responsabile Personale e Assistenza Rete di Direzione Regionale Antonella Mancini e da Michaela Paese, coadiuvata da altri colleghi del Coordinamento Territoriale Personale e Assistenza Rete.

Documento con cui la RSA UILCA di Battipaglia denuncia le gravi condizioni di difficoltà in cui i lavoratori della piazza sono costretti a operare. L'azienda non può continuare a sottostimare l'esigenza di organico, a disattendere l'accordo sullo sviluppo sostenibile in tema di trasferimenti, a ignorare l'impatto del transazionale sull'attività complessiva svolta sulla piazza.documento con cui la RSA UILCA di Battipaglia denuncia le gravi condizioni di difficoltà in cui i lavoratori della...

Comunicato con cui unitariamente le RSA di Reggio Calabria tornano sull'annosa questione delle pressioni commerciali invitando i colleghi ad esercitare senza timori i diritti derivanti dagli accordi in materia.