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La Uilca e la Uil da tempo hanno aderito convintamente alla lotta per la salvaguardia del Pianeta che passa anche attraverso le buone pratiche quotidiane che ciascuno di noi può mettere in atto.
La Uilca ritiene che il contenimento del consumo energetico, nella misura in cui genera minori costi debba essere il presupposto per investimento in quelle soluzioni che possono dare vantaggi diretti o indiretti sia in termini di impatto ambientale che di maggior benessere sui luoghi di lavoro.
Per la Uilca l’attenzione alla sostenibilità ambientale deve essere fatta di azioni mirate, lungimiranti, coinvolgenti e partecipative.
Auspichiamo quindi che la "ri-scoperta dell’acqua calda" diventi domani un momento di confronto serio e approfondito su temi per i quali il tempo è scaduto, come ci stanno ancora una volta dimostrando i fenomeni climatici estremi che imperversano anche sulla nostra Penisola.
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L’Azienda dà disdetta dell’accordo sui contratti misti e continua la sua “gestione unilaterale”
L’approccio della controparte appare sempre più teso a una gestione unilaterale in cui vorrebbe il Sindacato pronto ad avallare scelte già prese.
È una ulteriore conferma della necessità dell’avvio del percorso assembleare che coinvolge tutte le lavoratrici e lavoratori del nostro Gruppo e al termine del quale valuteremo tutte le possibili iniziative, nessuna esclusa, fra cui l’ipotesi di una fase vertenziale.
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Dal giorno successivo al termine della trattativa - conclusasi senza accordo - l’Azienda ha invitato il personale a sottoscrivere Contratti individuali. Su temi che hanno un forte impatto sulla vita delle persone e sul rispetto del CCNL occorrerebbero maggiore cautela e un’informazione più chiara e completa per garantire a ciascun/a collega massima consapevolezza e serenità nella scelta.