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Firmato l'accordo di trasferimento rami d'azienda da Intesa Sanpaolo a Isybank

20 Luglio 2023

Nella tarda serata di ieri abbiamo concluso la procedura sindacale di trasferimento dei rami d’azienda da Intesa Sanpaolo a Isybank con un accordo sottoscritto dalla Uilca, unitamente a Fabi, First Cisl, Fisac Cgil e Unisin e dalla Capogruppo Intesa Sanpaolo.

Ci corre l’obbligo di precisare che l’accordo è stato firmato unitariamente da tutte le Organizzazioni Sindacali del Gruppo e con Intesa Sanpaolo e non con Isybank (che rivestiva il ruolo di cessionaria e non di cedente), dato che abbiamo letto notizie di stampa, anche di autorevoli testate giornalistiche, che purtroppo contengono errori e semplificazioni grossolane che non aiutano nella comprensione della vicenda.

QUI puoi approfondire nel comunicato unitario i contenuti dell’accordo che conferma alle 20 persone interessate, tutte le tutele e garanzie già possedute e omogenee a quelle di tutto il personale del Gruppo. QUI il testo dell'accordo.

Resta inteso che la nostra attenzione al progetto Isybank permarrà sempre massima anche per le interrelazioni che avrà sia con la Divisione Filiale Digitale e Remota che con la Rete fisica delle filiali di Banca dei Territori, sia rispetto al raggiungimento degli obiettivi del Piano Industriale e all’influenza che avrà sull’assetto organizzativo della nostra Banca nel futuro.

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Isybank - Procedura trasferimento di rami d’azienda

03 Luglio 2023

Oggi 3 luglio 2023 si è svolto il primo incontro in merito alla procedura di trasferimento di due rami d’azienda da Intesa Sanpaolo a Isybank.
Perimetro dell’operazione.
La procedura prevede il trasferimento di due tranche di clienti di Intesa Sanpaolo per rapporti:
● relativi a circa 300 mila clienti
● relativi a circa 2,4 milioni di clienti
in favore di Isybank (denominazione assunta dal 1° gennaio 2023 dalla società Banca 5, già facente parte del Gruppo).

CONTINUA A LEGGERE QUI

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PVR 2023: al via il confronto

17 Maggio 2023

Le nostre richieste sono state chiare, proseguiremo il confronto nei prossimi giorni. Ci aspettiamo dall’Azienda un segnale tangibile della volontà di dare il giusto riconoscimento a chi, con il proprio lavoro quotidiano, sta permettendo alla Banca di avere risultati economici record.

QUI gli approfondimenti

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Emergenza alluvioni: le nostre richieste

18 Maggio 2023

La difficile situazione metereologica ancora in atto ha gravemente colpito le in diverse zone dell’Emilia Romagna, delle Marche e della Toscana.

I Rappresentanti dei lavoratori per la Sicurezza si sono attivati prontamente e stanno seguendo con grande attenzione l'evolversi degli eventi.

Per sostenere le Colleghe e i Colleghi coinvolti e le loro famiglie abbiamo richiesto e ottenuto dall’ Azienda che:
• Le Colleghe e i Colleghi impiegati nelle zone maggiormente impattate possano svolgere l’attività in smart working e, se impossibilitati, gli vengano riconosciuti dei permessi retribuiti;
• il riconoscimento di permessi “Banca del Tempo” per tutte le esigenze personali presenti e future riconducibili all’evento;
• una dotazione di “Banca del Tempo” per iniziative di volontariato a supporto delle zone e delle persone coinvolte;
• l’attivazione di sostegni finanziari a favore delle Colleghe e dei Colleghi interessati sia per il tramite della Onlus di Gruppo che per le iniziative di BdT;
• una riduzione delle “iniziative commerciali”.

QUI TUTTE LE NOSTRE RICHIESTE

Esprimiamo la nostra solidarietà e vicinanza a Colleghe/i, alle loro famiglie e alle popolazioni colpite.

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Assemblee: in evidenza la carenza degli organici e la necessità di nuova occupazione in Intesa Sanpaolo

28 Aprile 2023

Abbiamo rappresentato ieri all’Azienda i risultati della tornata assembleare che si è svolta di recente nel Gruppo Intesa Sanpaolo. Di tutta evidenza l’ampiezza delle problematiche in essere, a partire dalla carenza di organico, il clima aziendale, le pressioni commerciali, gli incrementi economici contrattabili in azienda, la mobilità, la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, i percorsi professionali, i ritmi e i carichi di lavoro, gli inquadramenti del personale ed il tema complessivo dell’organizzazione del lavoro.

QUI l'approfondimento

  1. L'approfondimento Uilca sull'accordo ruoli e percorsi professionali della Filiale Digitale
  2. PVR in pagamento il 9 maggio
  3. Percorsi professionali Filiale Digitale: la trattativa prosegue
  4. Le assemblee del Gruppo ISP sono terminate: grande partecipazione e ricchezza di proposte
  5. Un primo positivo accordo dopo il forte mandato ricevuto dalle assemblee: il diritto alla formazione flessibile passa a 8 giorni per tutti i colleghi e le colleghe
  6. Incontro con l'Azienda: i chiarimenti sulla revoca del mandato ad Abi e altri aggiornamenti
  7. Forte preoccupazione per la revoca di ISP al mandato ABI: richiesto incontro di chiarimento
  8. Intesa Sanpaolo revoca il mandato di rappresentanza ad Abi
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