Un anno di convivenza con pandemia ha approfondito i divari, nel Paese e dentro alla nostra azienda: la situazione che si è venuta a creare è diventata oramai difficilmente sostenibile, per tutti quanti.

Benché sia trascorso un anno dall’inizio della pandemia e nonostante le limitazioni delle libertà personali subite da ciascuno di noi nella sua quotidianità (blocco degli spostamenti, necessità di distanziamento sociale, obbligo di utilizzo delle mascherine, igienizzazioni, contingentamento delle visite a parenti e amici, etc.), durante lo svolgimento dell’attività lavorativa in filiale si continua a richiedere di privilegiare gli incontri in presenza con la clientela, come se nulla fosse

Se qualcuno, appena 10 anni fa, ci avesse chiesto: "Che lavoro fai, in banca?", avremmo saputo immediatamente cosa rispondere: mutui, titoli, direttore, cassa, imprese, ecc...

Chi lavora nelle filiali Intesa Sanpaolo sa molto bene ciò che accade tutti i giorni!
Chi invece dovrebbe governare il modello organizzativo SI GIRA DALL’ALTRA PARTE e preferisce non vedere la gravissima carenza di organico, il pesantissimo carico di lavoro e la ossessiva e martellante richiesta di risultati a tutti i costi!

Martedì 10 novembre si è tenuto, in modalità a “distanza”, l’incontro trimestrale di area previsto dal vigente Protocollo di Relazioni Industriali, che ha visto la partecipazione, come di consueto, delle Relazioni Industriali e della Funzione del Personale di DR e di Area.

Nei giorni scorsi si è svolto, in modalità videoconferenza, l'incontro trimestrale dell’Area Emilia Ovest, tra le Organizzazioni Sindacali e la Delegazione Aziendale composta dalla Direttrice Commerciale Imprese ERM Stefania Bergamaschi, dal Responsabile del Personale e Assistenza Rete ERM Stefano Zingaretti, dal Ctpar Emilia Ovest Fabrizio Filippa, e per l’ufficio Relazioni Industriali di Gruppo Enzo Vozza, Candia Mosca e Amedeo Di Vincenzo.

Il 7 luglio p.v. incontreremo ufficialmente, per la prima volta dalla data del suo insediamento, il nuovo Direttore Regionale, Cristina Balbo.
La riunione, nel corso della quale l’azienda dovrà fornire una visione integrata delle attività delle Direzioni Commerciali Retail, Personal e Imprese oltre alle informative su Organici, Formazione, Orari di Lavoro, Distribuzione Territoriale delle Filiali, Sicurezza e Andamento Economico e Produttivo, sarà anche l’occasione

Nei giorni scorsi l'azienda ha comunicato una ripresa "graduale"....

Si è svolto a Parma, nella sede di Via Langhirano, il 16 dicembre scorso, l’ultimo incontro del 2019 (la cosiddetta “trimestrale”) tra le Organizzazioni Sindacali e la Delegazione Aziendale composta da Enzo Vozza, insieme ad Amedeo Di Vincenzo e Candia Mosca, Referente dell’Ufficio Relazioni Sindacali di Gruppo per la nostra Direzione Regionale, Stefano Zingaretti, Responsabile del Personale e Assistenza Rete della Direzione Regionale, Fabrizio Filippa, Ctpar.

Se il capo di Banca dei Territori (BdT) ostenta il suo ottimismo, in merito ai risultati raggiunti dall’azienda, ci fa molto piacere, ma per coloro che contribuiscono in modo determinante al loro raggiungimento è difficile trovare altri motivi per essere allegri.