Ci giungono diverse segnalazioni dai colleghi di "strane telefonate" che daqualche giorno li stanno raggiungendo. Ci riferiamo alle

Un sentimento di rabbia monta quando al telegiornale parlano della nuova ondata, quando, dopo un anno poco o nulla sembra cambiato…e se lo è, non certo in meglio.

Lo scorso venerdì 15 gennaio è ripresa in modalità remota la serie degli incontri trimestrali di area, interrotta nei mesi scorsi a causa della pandemia.

“In questo periodo di Pandemia Covid19 i Lavoratori della Rete hanno contribuito a dare con continuità un servizio
efficiente alla Clientela. I colleghi in Lavoro Flessibile sono stati di valido aiuto e supporto per tutte lavorazioni.
Ci vogliono rispetto e riconoscimento per tutti coloro che si sono prodigati in questo difficile momento,
contribuendo a dare efficienza e continuità al primo gruppo bancario italiano a supporto dell’economia del Paese”

Incontro Trimestrale area Padova-Rovigo. Budget mio, quanto ci costi!
Lo scorso 4 dicembre, in modalità on line, si è svolto l’incontro Trimestrale con l’azienda per l’Area di Padova e Rovigo. Per la banca erano presenti Alessandra Modenese (direttrice commerciale Exclusive DR), Valeria Villicich (responsabile del personale DR), Ermenegildo Boscolo (responsabile CT PAR Pd Ro) e Panaghiotis Meletis (responsabile relazioni sindacali DR).

Non è la prima volta che ci chiediamo le ragioni di certe decisioni.
Non è la prima volta che chiediamo spiegazioni per certe decisioni.

In data 30 Novembre si è tenuta la Trimestrale per l’Area Vicenza e Provincia in modalità online alla presenza della Direttrice Commerciale Retail Raffaella Buschini, della Responsabile del Personale DR Valeria Villicich, del Responsabile per le Relazioni Industriali Meletis Panaghiotis e della Responsabile del CT PAR di Area Cristiana Bellinazzi. Hanno inoltre preso parte alla riunione Pierantonio Sernaglia, Gestore Personale della FOL, e Federico Rigoni, Gestore Personale Pulse.

Usiamo un eufemismo! Dopo l’annuncio della apprezzabile iniziativa di Intesa Sanpaolo per i propri dipendenti (ci riferiamo alla campagna vaccinale in oggetto) ci scontriamo con la dura realtà.

Nelle ultime settimane sono stati segnalati diversi casi Covid di colleghe e colleghi a Verona e provincia, decisamente in aumento anche rispetto a quanto accaduto in primavera ad inizio pandemia. Il Veneto è ancora zona gialla, non si sa per quanto ancora, ma riteniamo vada fatta chiarezza su alcune definizioni e sulle procedure che l’Azienda adotta per l’identificazione delle persone coinvolte in caso di Covid in filiale.

In questi mesi di emergenza ognuno di noi ha visto le proprie abitudini di vita stravolte, modificate o anche solo per certi versi rallentate.

Martedì 7 luglio si è potuto finalmente svolgere l'incontro annuale di Direzione Regionale Nord Est, con la ormai ricorrente modalità “a distanza”, alla presenza del Direttore Regionale Renzo Simonato, della Responsabile del Personale di DR Valeria Villicich e della FOL Mirella Dellavalle, di tutti i Direttori Commerciali e CT PAR e del responsabile delle relazioni

Chi si aspettava un miglioramento - o perlomeno di trarre dall’emergenza “Covid19” una positiva lezione, resterà deluso. I costanti cambiamenti effettuati dalla Banca rappresentano l’ennesimo mutamento senza contenuti. Eppure non avevamo bisogno di gesti eclatanti, solo di un po’ di coerenza

Formazione, appuntamenti.. provvedimenti vari

Negli ultimi anni la Banca ha sfoggiato risultati economici sempre più brillanti, forte del contributo e della dedizione delle colleghe e dei colleghi, ma invece di adeguati riconoscimenti – anche economici - assistiamo a deludenti sorprese per i colleghi: non vorremmo fosse un costante ... cambiare tutto per non cambiare nulla!

In data 24 gennaio 2020 si è tenuto a Udine l’incontro trimestrale con l’azienda alla presenza della Responsabile del Personale della Direzione Regionale, della Responsabile CT PAR di Area, del Responsabile delle Relazioni Sindacali di DR e della Responsabile Commerciale Retail di DR.