A margine dell’incontro odierno di verifica dell’accordo 26 maggio 2023 - di cui riceverai comunicato di approfondimento dedicato - l’Azienda ci ha fornito alcuni aggiornamenti sulle chiusure programmate, sulle piazze e stabili che saranno interessati dall’estensione del modello Next Way of Working, dei provvedimenti in corso sulle zone allerta rossa del Veneto e fornito un elenco di variazioni del piano territoriale sportelli e del servizio di cassa.
29-02-2024
106.56 KBComunicazione relativa al Fondo Sanitario relativa a pratiche respinte perché “pervenute oltre i termini di presentazione" in quanto ripresentate a Previmedical nel mese di febbraio a seguito di precedenti respingimenti. Nella comunicazione istruzioni su come gestire le richieste di rimborso di competenza anno 2023 respinte/da revisionare.
27-02-2024 81.66 KBComunicato che approfondisce tutti i temi dell’intervento della Dottoressa Angeletti che interessano il nostro Gruppo e le nostre colleghe e i nostri colleghi. Tra i tanti argomenti su cui ha spaziato la COO, importanti sono state le dichiarazioni di riconoscimento per l’impegno delle lavoratrici e dei lavoratori del Gruppo e dell’importanza che il ruolo del Sindacato riveste nella contrattazione colettiva nazionale e aziendale.
16-02-2024 78.27 KBContribuzione alla previdenza complementare e premi di anzianità: mettiamoli sotto la lente. Alcuni approfondimenti sui due recenti accordi e una scadenza.
28-12-2023 116.79 KBAccordo che consente alla platea delle Colleghe e dei Colleghi provenienti dalle diverse società che hanno costituito l’attuale Gruppo ISP o chenel tempo vi sono confluite (Gruppo ex SPIMI, Gruppo ex Intesa, Gruppo ex CR Firenze), circa 16.085, già destinatari per accordi sindacali aziendali di un premio di anzianità di servizio una tantum, di poter richiedere in anticipo la liquidazione del premio in corso di maturazione alla data del 31 dicembre 2023
23-12-2023 112.16 KBComunicato su due importanti accordi:
-premi di anzianità: firmato accordo che consente di richiedere la liquidazione anticipata del premio aziendale 25° e 35°
-in attuazione dell’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori
Nel comunicato altre news sulla proroga dello smart working dei lavoratori fragili al 31/3/23 e task Force Help Desk
22-12-2023 94.15 KBSottoscritto un accordo che definisce le modalità di utilizzo delle dotazioni e dei contributi in favore del nuovo ente Welfare, la Società di Mutuo Soccorso il cui iter di costituzione è stato avviato nel mese scorso su iniziativa della Fondazione Intesa Sanpaolo Ente Filantropico.
21-12-2023 83.18 KBPersone con disabilità e loro alleate: presto una Community per confrontarsi - Affidamenti e rating e task force IsyBank: gli approfondimenti - In Banca dei Territori un nuovo progetto per la banca del futuro
14-12-2023 88.24 KBFondo sanitario: figli e figlie a carico e non…cosa fare quando raggiungono la soglia fatidica dei 24 anni - CCNL credito: approfondimenti sugli impatti del Rinnovo del contratto nazionale del credito sul cedolino stipendi
06-12-2023 113.45 KBAccordo Fondo pensione a CONTRIBUZIONE di Gruppo per la gestione degli effetti del rinnovo del CCNL derivanti sia dagli aumenti retributivi che dal ripristino della base di calcolo del trattamento di fine rapporto e altri aggiornamenti dall'incontro odierno
01-12-2023 93.83 KBNel comunicato tutti i temi trattati: nuovo service Fondo Sanitario Gruppo Intesa Sanpaolo, Emergenza maltempo Toscana, Filiale Digitale, Fringe benefit e piattaforma Welfare HUB, Caricamento Bancomat nelle filiali in sperimentazione 4X9, Exelia
08-11-2023 108.82 KBA seguito della grave situazione conseguente all’alluvione, che ha duramente colpito laToscana, abbiamo chiesto un intervento urgente a sostegno delle nostre Colleghe e Colleghi e
06-11-2023 78.59 KB
Nell’incontro di verifica sulla Filiale Digitale, sollecitato fortemente da parte sindacale, viste le criticità emerse dal trasferimento della clientela Isybank, che ha portato un aggravio del carico del lavoro, abbiamo affrontato le molte questioni aperte e le problematiche preesistenti
02-11-2023 86 KBAbbiamo incontrato l'Azienda per procedere alla prevista verifica dell’andamento nei primi nove mesi del 2023 della fruizione di Smart Working, Formazione Flessibile e settimana 4X9. La Banca, inoltre, ci ha fornito una informativa sulla partenza della nuova sperimentazione 4X9 prevista per le “filiali piccole” (302 tra filiali e distaccamenti).
Nel Comunicato per approfondire i dettagli delle analisi effettuate e le nostre
... 31-10-2023 65.85 KBComunicato relativo all'importante accordo sulla cessione del pacchetto azionario di ISP CASA a Homepal che consente alle lavoratrici e ai lavoratori che escono dal Gruppo di mantenere tutti gli elementi di tutela previsti dal CCNL del credito, la contrattazione collettiva di secondo livello del Gruppo Intesa Sanpaolo e l’iscrizione agli Enti Welfare di Gruppo (Fondo Pensione, FSI, ALI). Nel testo di accordo è prevista una importante clausola che vincola
... 24-10-2023 61.01 KB