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Categoria: Intrum Italy
 
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Nell’ultimo incontro con l’Azienda abbiamo sollevato nuovamente con determinazione la questione relativa ai carichi di lavoro diventati ormai ingestibili per i colleghi impegnati nel recupero crediti.

 
Data 30-09-2021
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Prorogato fino al 31 ottobre 2021 gli accordi in vigore su: smart working emergenziale (con percentuali e condizioni invariate), tolleranza giornaliera di 10 minuti e flessibilità relative a ingresso fino alle 10.30 e pausa pranzo ridotta a mezz’ora. 

 
Data 28-09-2021
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L’Azienda, nella persona del CEO Alberto Marone, ci ha presentato il nuovo modello organizzativo che intende adottare gradualmente a partire da settembre e comunque entro la fine del 2021.

 
Data 02-08-2021
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Nel corso dell’ultimo incontro con l’Azienda abbiamo sollevato con forza la questione riguardante le eccessive pressioni ed una organizzazione del lavoro inefficiente e farraginosa.

 
Data 12-07-2021
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Abbiamo sottoscritto con l'Azienda un nuovo accordo in tema di smart working emergenziale valido fino al 24 settembre 2021 che prevede presenze fisiche negli uffici pari al 60% (50% per Matera e terzo piano di Piazza SS. Apostoli per le note motivazioni logistiche) in ragione del miglioramento del quadro pandemico, fermo restando che a settembre valuteremo l'andamento della situazione sanitaria e apporteremo i correttivi eventualmente necessari. Abbiamo inoltre sottoscritto un verbale di accordo che proroga fino al 30 settembre 2021 le flessibilità orarie (pausa pranzo di mezz'ora e ingresso fino alle 10.30) e la "tolleranza" giornaliera di 10 minuti.
Le Parti si sono altresì impegnate ad incontrarsi per discutere nei dettagli termini e condizioni gestionali di applicazione dell’accordo vigente in materia di smart working ordinario, non appena usciti dalla situazione emergenziale tuttora in corso allo scopo di dare continuità al lavoro agile come strumento ordinario di
conciliazione dei tempi di vita e di lavoro al di fuori di una logica meramente emergenziale.
 
Data 06-07-2021
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Pur in un contesto generale ancora non particolarmente favorevole al business di Intrum a causa della crisi sociale ed economica globale dovuta alla pandemia ancora in atto, siamo riusciti a sottoscrivere con l’Azienda un accordo leggermente migliorativo per il Premio aziendale.

 
Data 21-06-2021
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Testo dei verbali di accordo

 
Data 01-06-2021
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Premi individuali 2021 su anno 2020: abbiamo rappresentato all’Azienda il malcontento derivante dalle modalità di distribuzione dei premi ad personam anche a causa della scarsa trasparenza con la quale sono stati attribuiti i premi alle diverse strutture ed in particolare ad alcune di quelle vincitrici del Contest

 
Data 01-06-2021
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Come Coordinamenti Sindacali Intrum Italy abbiamo svolto con l’Azienda l’incontro annuale previsto dal Protocollo delle Relazioni Industriali.

 
Data 13-05-2021
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Testo dell'accordo di proroga

 
Data 01-05-2021
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