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Categoria: Intrum Italy
 
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Nel corso dell’ultimo incontro con l’Azienda abbiamo sollevato con forza la questione riguardante le eccessive pressioni ed una organizzazione del lavoro inefficiente e farraginosa.

 
Data 12-07-2021
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Abbiamo sottoscritto con l'Azienda un nuovo accordo in tema di smart working emergenziale valido fino al 24 settembre 2021 che prevede presenze fisiche negli uffici pari al 60% (50% per Matera e terzo piano di Piazza SS. Apostoli per le note motivazioni logistiche) in ragione del miglioramento del quadro pandemico, fermo restando che a settembre valuteremo l'andamento della situazione sanitaria e apporteremo i correttivi eventualmente necessari. Abbiamo inoltre sottoscritto un verbale di accordo che proroga fino al 30 settembre 2021 le flessibilità orarie (pausa pranzo di mezz'ora e ingresso fino alle 10.30) e la "tolleranza" giornaliera di 10 minuti.
Le Parti si sono altresì impegnate ad incontrarsi per discutere nei dettagli termini e condizioni gestionali di applicazione dell’accordo vigente in materia di smart working ordinario, non appena usciti dalla situazione emergenziale tuttora in corso allo scopo di dare continuità al lavoro agile come strumento ordinario di
conciliazione dei tempi di vita e di lavoro al di fuori di una logica meramente emergenziale.
 
Data 06-07-2021
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Pur in un contesto generale ancora non particolarmente favorevole al business di Intrum a causa della crisi sociale ed economica globale dovuta alla pandemia ancora in atto, siamo riusciti a sottoscrivere con l’Azienda un accordo leggermente migliorativo per il Premio aziendale.

 
Data 21-06-2021
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Testo dei verbali di accordo

 
Data 01-06-2021
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Premi individuali 2021 su anno 2020: abbiamo rappresentato all’Azienda il malcontento derivante dalle modalità di distribuzione dei premi ad personam anche a causa della scarsa trasparenza con la quale sono stati attribuiti i premi alle diverse strutture ed in particolare ad alcune di quelle vincitrici del Contest

 
Data 01-06-2021
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Come Coordinamenti Sindacali Intrum Italy abbiamo svolto con l’Azienda l’incontro annuale previsto dal Protocollo delle Relazioni Industriali.

 
Data 13-05-2021
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Testo dell'accordo di proroga

 
Data 01-05-2021
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Abbiamo preso parte ad un incontro di presentazione del nuovo CEO di Intrum Italy Alberto Marone. Nell’ambito di una panoramica generale sulla situazione aziendale sono emersi alcuni spunti interessanti sulle prospettive e sulla visione strategica di Intrum a seguito della nostra richiesta di chiarimenti riguardanti le questioni più urgenti.

 
Data 01-05-2021
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Testo dell'accordo

 
Data 16-04-2021
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Come Coordinamenti Sindacali Intrum Italy abbiamo incontrato l’Azienda per la verifica congiunta prevista dall’accordo del 7 ottobre 2020 per l’erogazione del VAP. Ricordiamo che il bonus pool messo a disposizione è di 640.000 euro per un periodo congruo di 9 mesi (dal 1 luglio 2020 al 31 marzo 2021) così individuato in maniera tale da garantire l’applicazione al premio della tassazione agevolata al 10% (al di sotto della soglia di 80.000 euro di RAL).

 
Data 16-04-2021
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