Nel corso dell’ultimo incontro con l’Azienda abbiamo sollevato con forza la questione riguardante le eccessive pressioni ed una organizzazione del lavoro inefficiente e farraginosa.

Pur in un contesto generale ancora non particolarmente favorevole al business di Intrum a causa della crisi sociale ed economica globale dovuta alla pandemia ancora in atto, siamo riusciti a sottoscrivere con l’Azienda un accordo leggermente migliorativo per il Premio aziendale.

Testo dei verbali di accordo

Premi individuali 2021 su anno 2020: abbiamo rappresentato all’Azienda il malcontento derivante dalle modalità di distribuzione dei premi ad personam anche a causa della scarsa trasparenza con la quale sono stati attribuiti i premi alle diverse strutture ed in particolare ad alcune di quelle vincitrici del Contest

Come Coordinamenti Sindacali Intrum Italy abbiamo svolto con l’Azienda l’incontro annuale previsto dal Protocollo delle Relazioni Industriali.

Testo dell'accordo di proroga

Abbiamo preso parte ad un incontro di presentazione del nuovo CEO di Intrum Italy Alberto Marone. Nell’ambito di una panoramica generale sulla situazione aziendale sono emersi alcuni spunti interessanti sulle prospettive e sulla visione strategica di Intrum a seguito della nostra richiesta di chiarimenti riguardanti le questioni più urgenti.

Testo dell'accordo

Come Coordinamenti Sindacali Intrum Italy abbiamo incontrato l’Azienda per la verifica congiunta prevista dall’accordo del 7 ottobre 2020 per l’erogazione del VAP. Ricordiamo che il bonus pool messo a disposizione è di 640.000 euro per un periodo congruo di 9 mesi (dal 1 luglio 2020 al 31 marzo 2021) così individuato in maniera tale da garantire l’applicazione al premio della tassazione agevolata al 10% (al di sotto della soglia di 80.000 euro di RAL).