Comunicato relativo al premio aziendale PAV per l'anno 2024 relativo alla Divisione Insurance
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Martedì 20 febbraio le Organizzazioni sindacali della Divisione Insurance hanno incontrato l'Azienda e la Capogruppo ISP per una verifica dei dati relativi all’applicazione dell’Accordo del 21 marzo 2023 con cui si è realizzata una partnership tra Intesa Sanpaolo Vita e Blue Assistance con trasferimento di un ramo d’azienda da parte di Blue Assistance a InSalute Servizi.
Abbiamo evidenziato le problematiche che ricadono sul Personale di InSalute Servizi con carichi di lavoro
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Raggiunti 3 accordi importanti: Pav, lavoro flessibile e banca del tempo. Tra i punti più importanti: aumento del del ticket a 4,50 euro in modalità di lavoro flessibile, donazione della banca del tempo per le alluvioni in Toscana, Marche e Emilia Romagna e importi del Pav in aumento rispetto al 2023.
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Incontro di verifica sull'applicazione del Protocollo in materia di organizzazione del lavoro
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All’esito della procedura avviata ex art. 15 C.C.N.L. ANIA relativa all’operazione di conferimento di ramo di azienda, tra le Organizzazioni Sindacali e le Direzioni di Blue Assistance S.p.a. e InSalute Servizi S.p.a., dopo una complessa trattativa è stato raggiunto un accordo che rappresenta un positivo risultato per la tutela delle/dei colleghe/i coinvolte/i
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In data 09/03/2023, a seguito dell’accordo sottoscritto in data 29/04/2022, le parti si sono incontrate per la verifica delle condizioni per l’erogazione nel corrente anno del PAV 2022.
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In data 21/02/2023 le OOSS e Capogruppo, dopo una serie di incontri, hanno sottoscritto il rinnovo del Protocollo di I e II livello della Divisione Insurance. Il protocollo avrà decorrenza dal 01/01/2023,
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Oggi le OO.SS della Divisione Insurance si sono incontrate con l’Azienda e la Capogruppo per discutere in merito alla fusione per incorporazione di Cargeas Assicurazioni S.p.A. in Intesa Assicura S.p.A
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Si è svolto in data odierna l’incontro con Capogruppo e Aziende per laProceduradi...
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