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“…le relazioni in Azienda devono essere basate sulla fiducia reciproca e sul rispetto della personalità e dignità, anche professionale……favorire forme di comportamento coerenti con i principi sopra esposti al fine di migliorare il clima aziendale, lo spirito di squadra, i rapporti di collaborazione e cooperazione fra colleghi... l’impegno sotto il profilo quantitativo e qualitativo…si deve coniugare con la diffusione di corretti comportamenti nello svolgimento di tutte le attività svolte dal Personale."
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“…le relazioni in Azienda devono essere basate sulla fiducia reciproca e sul rispetto della personalità e dignità, anche professionale……favorire forme di comportamento coerenti con i principi sopra esposti al fine di migliorare il clima aziendale, lo spirito di squadra, i rapporti di collaborazione e cooperazione fra colleghi... l’impegno sotto il profilo quantitativo e qualitativo…si deve coniugare con la diffusione di corretti comportamenti nello svolgimento di tutte le attività svolte dal Personale."