Fondo Unico di Gruppo, Ruoli professionali, Pressioni commerciali, Premio variabile di risultato, conciliazione tempi di vita e di lavoro e Vap 2014: questi gli argomenti trattati dalla Uilca. Il confronto si è concluso con la sottoscrizione di un accordo per la creazione di un Contratto di Secondo Livello.
La rilevanza di questi argomenti e il carattere di forte discontinuità con i modelli di servizio precedenti ha comportato una trattativa molto lunga e difficile, sempre nel rispetto di quanto previsto dal Contratto Nazionale.
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