Nella giornata di ieri è stato sottoscritto l'accordo sul Premio variabile di Risultato (PVR 2024) con erogazione prevista nel 2025. All'impianto dello scorso anno sono stati apportati significativi correttivi e innovazioni, oltre a incrementi sulla parte economica, con avanzamenti in tema di trasparenza per quanto riguarda i possibili meccanismi di riproporzionamento dell'eccellenza. L'accordo rappresenta un ulteriore passo avanti verso il percorso volto a incrementare maggiori quote di salario, semplificare lo schema d’impianto, dedicare una particolare attenzione alle fasce di reddito più basse, ai colleghi neo assunti, ai temi della genitorialità e alle salvaguardie per il personale interessato dal Titling.