Lo scorso martedì è ripartito il confronto con l’Azienda sui temi delineati nel verbale di percorso sottoscritto il 5 agosto (clicca qui per leggerlo). Sono state affrontate questioni tecnico-giuridiche inerenti la proposta aziendale di percorsi di sviluppo professionale per il personale della Rete e la definizione del Fondo Pensione Unico di Gruppo. Giovedì 18 è stato sottoscritto l’accordo di fusione per incorporazione di CR Civitavecchia, CR Rieti e CR Viterbo in Intesa Sanpaolo. Approfondisci leggendo qui.
Nell’incontro di oggi affronteremo aspetti inerenti il conguaglio Vap 2014 e la sperimentazione di un Premio Variabile di Risultato per il 2015 e domani proseguiremo l’esame in sede tecnica delle caratteristiche del percorso di unificazione dei fondi pensione a contribuzione definita, verranno approfonditi.