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Ripercorrendo l'incontro Trimestrale di Direzione Regionale tenutosi lo scorso 14 luglio, la Uilca fornisce un'analisi puntuale di tutte le criticità, organizzative e culturali, che emergono da un'attenta disamina della qualità del lavoro e della vita lavorativa dei colleghi, dopo l'applicazione del nuovo modello organizzativo.La Uilca non fa sconti e sfida, punto per punto, l'azienda a dare risposte adeguate e a non nascondersi dietro la presunta ovvietà di un'impostazione che avrebbe molti motivi per essere rivista e migliorata.
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Ripercorrendo l'incontro Trimestrale di Direzione Regionale tenutosi lo scorso 14 luglio, la Uilca fornisce un'analisi puntuale di tutte le criticità, organizzative e culturali, che emergono da un'attenta disamina della qualità del lavoro e della vita lavorativa dei colleghi, dopo l'applicazione del nuovo modello organizzativo.La Uilca non fa sconti e sfida, punto per punto, l'azienda a dare risposte adeguate e a non nascondersi dietro la presunta ovvietà di un'impostazione che avrebbe molti motivi per essere rivista e migliorata.