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Incontro con Massimo Proverbio responsabile IT, Digital and Innovation Officer

Si è tenuto oggi l’incontro con il Responsabile della Struttura di Governo Chief IT, Digital and Innovation Officer. Massimo Proverbio ha presentato i risultati e i progetti degli ultimi due anni, l’integrazione delle persone UBI e ha anticipato, per quanto possibile, il prossimo futuro.

Riteniamo che l’evoluzione culturale e organizzativa messa in atto nel Gruppo debba essere accompagnata dalla creazione di occupazione diffusa, dalla valorizzazione delle persone anche attraverso la contrattazione di nuovi percorsi professionali e di carriera e da condizioni di lavoro sostenibili.

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Incontro con Tommaso Corcos Responsabile Divisione Private Banking

Il 10 giugno, abbiamo incontrato il Responsabile della Divisione Private Banking del Gruppo nell’ambito degli incontri programmati tra Delegazioni Trattanti e i Capi Divisione. Tommaso Corcos ha rappresentato le linee strategiche e l’evoluzione organizzativa della Divisione.

Riteniamo che le Relazioni Industriali finora poste in essere per le società della Divisione debbano avere continuità e tradursi in una completa valorizzazione del contributo delle colleghe e dei colleghi personale a partire dalla prossima contrattazione sui ruoli di Fideuram e Intesa Sanpaolo Private Banking che dovrà tener conto delle specificità e delle professionalità del personale.

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ISP: esclusa al momento “la possibilità di utilizzo di siti aziendali come punti vaccinali” contro il Covid-19

La vaccinazione nei luoghi di lavoro deriva da un Protocollo nazionale sottoscritto da Organizzazioni sindacali e Associazioni datoriali (tra cui l’ABI): trattandosi di materia condivisa ci saremmo aspettati che una ipotesi di sospensione dell’iniziativa fosse discussa al tavolo sindacale e non si trasformasse in una decisione assunta unilateralmente dall’azienda, anche alla luce dell’esito della campagna vaccinale antinfluenzale organizzata alcuni mesi fa.

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Posticipati i termini per l’accordo politiche commerciali - Anticipate alcune assunzioni

Stante l’attuale stato della trattativa, imputabile alla chiusura aziendale, abbiamo condiviso di proseguire il confronto, allineando la scadenza a fine ottobre, termine già previsto per la complessiva armonizzazione, con l’obiettivo di salvaguardare il percorso negoziale sin qui compiuto.

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Politiche commerciali e clima aziendale: posizioni molto lontane

Nel corso di questa settimana la trattativa per il nuovo Accordo sulle Politiche Commerciali e Clima Aziendale è entrata in una fase delicata.

Come OO.SS. intendiamo sottoscrivere un Accordo che contenga misure efficaci e realmente esigibili, che porti soprattutto un miglioramento concreto del Clima Aziendale.

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  1. Tutti gli aggiornamenti dall'incontro con l'Azienda del 14 maggio
  2. Incontro con la COO Paola Angeletti
  3. Integrazione UBI in Intesa Sanpaolo: troppi i disagi e malfunzionamenti
  4. Tutti gli aggiornamenti dall'incontro con l'Azienda del 5 maggio
  5. Tutti gli aggiornamenti dall'incontro con l'Azienda del 29 aprile
  6. Insediamento della Commissione Politiche Commerciali
  7. Tutti gli aggiornamenti sui temi trattati nell'incontro con l'Azienda
  8. Accordo Integrazione Ubi e PVR 2021: tutti gli approfondimenti