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Tutti gli aggiornamenti dall'incontro con l'Azienda del 14 maggio

Abbiamo avviato oggi il confronto sulla costruzione del nuovo accordo in materia di politiche commerciali. Abbiamo esaminato preliminarmente le impostazioni dell’accordo nazionale e dei due accordi già vigenti nel Gruppo Intesa Sanpaolo e nel Gruppo Ubi.
A margine dell'incontro abbiamo affrontato anche i seguenti argomenti:

Politiche commerciali e clima aziendale: al via il confronto
Polizze accessorie premorienza e invalidità: 730/2021
Migrazione – Nuovi punti operativi FOL – Interventi di razionalizzazione
Cessione di ramo d’Azienda a Nexi
Prelios: chiusura anticipata dei distacchi

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Incontro con la COO Paola Angeletti

Si è tenuto oggi l’incontro con Paola Angeletti, C.O.O. del Gruppo Intesa Sanpaolo. E’ il primo di una serie di incontri che si svolgeranno nel corso delle prossime settimane con altri Responsabili di Divisione/Chief. Angeletti ha brevemente ripercorso le tappe fondamentali del 2020 e del 2021, ringraziando le Lavoratrici e i Lavoratori per il grande impegno profuso in un contesto difficile, segnato dalla pandemia.

Riteniamo importante avere un tempestivo riscontro rispetto alle questioni che abbiamo posto alla COO Angeletti e siamo convinti che i buoni accordi sottoscritti, per essere percepiti come tali, debbano essere accompagnati da attenzione alle condizioni di lavoro nel Gruppo, a partire dal confronto già avviato sulle Politiche Commerciali e Clima Aziendale.

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Tutti gli aggiornamenti dall'incontro con l'Azienda del 5 maggio

Vaccino anti Covid 19 - L’Azienda ci ha confermato che sta preparandosi alle attività necessarie per quando sarà possibile la somministrazione dei vaccini anti Covid 19 sul luogo di lavoro, ma al momento non ha aggiornamenti da Abi sulle tempistiche.

E poi:

- PVR 2020

- Buoni pasto ex UBI

- Premio ex UBI

- Iscrizione ex UBI al Fondo pensione a CONTRIBUZIONE DEFINITA del Gruppo ISP

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Integrazione UBI in Intesa Sanpaolo: troppi i disagi e malfunzionamenti

Chiediamo soluzioni che assicurino condizioni di lavoro consone per tutte le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo.

Abbiamo richiesto l’apertura di un confronto con l’Azienda, a partire dalla prossima settimana, sia per la negoziazione dell’accordo che definirà compiutamente l’attività della Commissione Politiche Commerciali, che per affrontare le criticità che abbiamo evidenziato.

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Tutti gli aggiornamenti dall'incontro con l'Azienda del 29 aprile

Vaccino anti Covid 19
Abbiamo chiesto all’Azienda la possibilità di riconoscere un permesso retribuito alle colleghe e colleghi che si sono fossero già sottoposte o che si sottoporranno a vaccinazione anti Covid 19 nelle more dell’attivazione – come prevista dai protocolli sindacali siglati anche con Abi – della vaccinazione nei luoghi di lavoro. L’Azienda ha dato la disponibilità a identificare, anche avvalendosi di Tutela Aziendale, il processo più adeguato e a darne comunicazione, fermo restando che il permesso, con causale che sarà individuata prossimamente, sarà riconosciuto per tutte le vaccinazioni anche quelle già effettuate in orario di lavoro.
Riteniamo anche questo un passo importante nella direzione della lotta al Covid mediante la diffusione della campagna vaccinale nella quale la Uilca e la Uil credono fortemente.

Procedua IW Bank - Distaccamenti Fol (dettaglio in allegato) - Condizioni dipendenti ex Ubi - Part time ex Ubi - Ubi leasing attivazione distacchi

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  1. Insediamento della Commissione Politiche Commerciali
  2. Tutti gli aggiornamenti sui temi trattati nell'incontro con l'Azienda
  3. Accordo Integrazione Ubi e PVR 2021: tutti gli approfondimenti
  4. Un successo sì..ma a che prezzo
  5. Raggiunto il primo accordo per l’integrazione del Gruppo Ubi nel Gruppo Intesa Sanpaolo
  6. Sottoscritti nella notte gli accordi per integrazione del Gruppo Ubi in Intesa Sanpaolo, PVR 2021 e sulle Relazioni Industriali
  7. Rilevazione presenze/assenze
  8. Uilca Notizie: speciale genitori