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Uilca Scadenze n. 4

09 Aprile 2019

In questo numero:

PVR 2018: cash o conto sociale? Individua l’opzione più conveniente per te con la Guida Uilca
Ingresso gratuito per i tuoi figli con la card Viviparchi
Gardaland Park: offerta UNICA!
Assegni al nucleo familiare: la nuova modalità di presentazione

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Guida Uilca ai permessi per gravi patologie

08 Aprile 2019

In questa Guida troverai una illustrazione dei permessi e agevolazioni ottenute con il Contratto di secondo livello di Gruppo rinnovato il 3 agosto 2018 oltre ad alcune previsioni del Contratto nazionale. Apposite Guide Uilca che puoi richiedere al tuo sindacalista Uilca (cliccaqui) sono dedicate al tema della disabilità, della malattia figli e della banca del tempo.

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Fusione di Banca Prossima

13 Marzo 2019

Da maggio Banca Prossima diviene una nuova Direzione regionale di Banca dei Territori

Il 6 marzo abbiamo raggiunto l’accordo sull’incorporazione di Banca Prossima in Intesa Sanpaolo come previsto dal Piano d’Impresa.

La fusione avverrà indicativamente il 27 maggio, le colleghe e i colleghi proseguiranno il loro rapporto di lavoro senza soluzione di continuità con Intesa Sanpaolo. Salvaguardate norme e trattamenti vigenti nonché le previsioni in materia di previdenza complementare, assistenza sanitaria, condizioni agevolate, part time.

Nell'accordo abbiamo ottenuto che “l’approfondimento relativo ai ruoli e figure professionali illustrati nell’ambito della procedura di fusione sarà realizzato nel corso della negoziazione già prevista dal verbale di accordo 18 dicembre 2018”, che inizierà nel prossimo mese.

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Incontro con Il Chief Digital and Innovation Officier

28 Marzo 2019

in data odierna abbiamo incontrato, nell’ambito delle positive relazioni sindacali nel Gruppo, il Chief IT, Digital and Innovation Officer Massimo Proverbio, insieme ai Responsabili delle Direzione Centrale Sistemi Informativi e Direzione Centrale Operations, che hanno ampiamente illustrato l’andamento del processo di digitalizzazione previsto dal Piano di Impresa.

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PVR e SET: l'impegno dei colleghi va riconosciuto

01 Marzo 2019

L’Azienda ha comunicato che, in base ai risultati del bilancio di Gruppo relativo al 2018, sono stati raggiunte le condizioni minime richieste dai Regolatori necessarie per il riconoscimento del PVR 2018 e del Sistema di Eccellenza tutela.

Abbiamo evidenziato che i risultati complessivamente conseguiti testimoniano l’impegno e la professionalità che, anche nella difficile situazione di mercato, ha contraddistinto l’operato di tutto il personale del Gruppo. Ribadiamo la necessità di un riconoscimento economico adeguato allo sforzo profuso che ha consentito il raggiungimento di un utile netto di oltre 4 miliardi di euro

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  1. Campagna di prevenzione dei tumori della pelle: ecco i risultati e le prossime iniziative
  2. Incontro con Barrese...
  3. Oggi abbiamo incontrato il COO Dott. Strano
  4. FONDO PENSIONE tante novità importanti PER TE
  5. SEC Servizi: accordo di cessione
  6. Incontro con il COO sul progetto Omega
  7. HR Digital and Data Transformation e Proactive HR In Placement
  8. Incontro su Fondo Sanitario e ISP FORVALUE
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