In data 16/3 si è tenuto il primo incontro con l’Azienda in merito alla definizione dei Ruoli e Figure Professionali in ISGS, nell’ambito del Contratto Collettivo di secondo livello del Gruppo. Nel corso dell’incontro l’Azienda ha illustrato verbalmente la propria posizione, specificando che è riferita non a tutta ISGS, ma unicamente ai settori ricompresi nell’Area Strategie Operative Integrate e nell’Area Cost Management e Support.

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L’Azienda ci ha comunicato oggi l’avvio di un processo di selezione per l’assunzione nel Gruppo di alcune centinaia di persone, in coerenza con i progetti di sviluppo e crescita del Piano d’Impresa.
Le assunzioni verranno realizzate nel corso del 2016. L’Azienda si è impegnata a fornirci il contesto generale di riferimento nel quale saranno realizzate tali assunzioni e, tempo per tempo, dettagli delle divisioni e strutture che saranno interessate dagli inserimenti.
Esprimiamo apprezzamento per questa positiva notizia che risponde anche alle reiterate richieste avanzate in questi anni dal sindacato.

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In data 7 Marzo si è svolta la prima trimestrale dell’anno che, come previsto dall’accordo sulle relazioni industriali, è stata convocata presso la Direzione Regionale. Erano presenti per l’azienda il Direttore Regionale Francesco Guido, i direttori commerciali dei Territori Privati, Personal, Imprese, i responsabili degli Uffici del personale della Direzione Regionale e della Banca on line, rappresentanti degli uffici Relazioni Industriali e della Sicurezza.

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Lo scorso anno in occasione dell’otto marzo la Uilca Gruppo Intesa Sanpaolo ha voluto ricordare un’esperienza ricca e affascinante, un’indagine attenta, profonda e aperta sull’universo femminile in Banca e nella vita quotidiana raccontata nella rivista La Melagrana.

Quest’anno, pur consapevoli dei nostri limiti e quindi con umiltà, proviamo