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Verso il Contratto Collettivo di secondo livello di Gruppo

05 Agosto 2015

Ruoli professionali, pressioni commerciali, premio variabile di risultato e Vap 2014:
il confronto proseguirà a settembre

Nella notte di ieri è stato sottoscritto il Verbale di percorso per la definizione del Contratto Collettivo di secondo livello del Gruppo Intesa Sanpaolo, stabilendo la prosecuzione a settembre del confronto in corso su ruoli professionali, pressioni commerciali, Vap 2014 e premio di risultato 2015, nonché su normativa in materia di assenze e Fondo pensione unico di Gruppo.

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Ma questi dove vivono?

30 Luglio 2015

venetoNegli uffici è questa la domanda più ricorrente, da un po' di tempo a questa parte. Ci riferiamo agli interventi a dir poco imbarazzanti di certi direttori di Area o responsabili di filiera commerciale - come dicono loro - i capetti che si credono chissà chi - per come li vediamo noi.

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Incontro annuale per ISGS - Il nostro pensiero

23 Luglio 2015

Nella giornata del 21 luglio si è svolto a Milano l’incontro annuale dedicato a ISGS, previsto dal Protocollo delle Relazioni Sindacali, relativo alla situazione complessiva dell’azienda ed al suo  coinvolgimento nel Piano d’Impresa del Gruppo, anche alla luce del recente nuovo organigramma.
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Cassa Previdenza Cariparo e Fondo Unico di Gruppo

23 Luglio 2015

venetoCome probabilmente avrete letto nelle ultime informative Uilca, tra gli argomenti oggetto di confronto con l'Azienda a livello di Gruppo vi è il progetto di creare un Fondo Pensione Unico nel gruppo Intesa Sanpaolo.

Le ragioni di tale processo sono fondamentalmente 3

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QUI TROVATE I RECAPITI DEGLI ELETTI UILCA NEI FONDI PENSIONE DEL GRUPPO: CONTATTATELI PER QUALSIASI RICHIESTA

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Incontro su ISGS: parte Digital Factory

22 Luglio 2015

Oggi si è svolto l’incontro annuale dedicato a ISGS, previsto dal Protocollo delle Relazioni Sindacali, relativo alla situazione complessiva dell’azienda ed al suo coinvolgimento nel Piano d’Impresa del Gruppo.

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  1. Trimestrale Direzione Regionale Campania Basilicata Calabria Puglia Sicilia
  2. Prosegue il confronto Ipotesi aziendale su ruoli professionali
  3. Aggiornamenti sulle trattative in corso
  4. Trimestrale Direzione Regionale Toscana, Umbria, Lazio e Sardegna
  5. Speciale Fondo Sanitario Integrativo - Bilancio e prospettive future
  6. Trimestrale Regione Emilia Romagna, Marche, Molise e Abruzzo
  7. Trimestrale Regione Nord Est
  8. Iniziato confronto su ruoli professionali, pressioni commerciali, premio di risultato e Vap 2014
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