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Fondo Pensione Unico di Gruppo

19 Giugno 2015

Nell’incontro odierno abbiamo proseguito il confronto con l’Azienda sul progetto di unificazione dei fondi di previdenza complementare a contribuzione definita presentatoci in un’ottica di completamento del processo di armonizzazione.

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Banca dell'Adriatico: esito del sondaggio di clima aziendale

19 Giugno 2015

marcheabruzzomoliseSi è conclusa in questi giorni l’iniziativa sindacale relativa alla rilevazione anonima sul clima aziendale e sul lavoro straordinario e di seguito si riporta la sintesi delle risposte fornite da oltre 400 colleghe/colleghi (62% Aree Professionali, 38% Quadri Direttivi). Una buona partecipazione che, anche per il futuro, motiva le OO.SS. ad insistere ulteriormente sulla modalità di indagine messa in campo.

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Incontro Direzione Regionale Milano e Provincia

10 Giugno 2015

Tutte le Organizzazioni Sindacali Aziendali, venerdì 5 giugno, hanno incontrato la Delegazione Aziendale di IntesaSanpaolo per il primo incontro di Direzione Regionale, dopo l’interruzione delle relazioni aziendali durante la vertenza per il CCNL.

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Mediocredito Italiano: incontro del 18 giugno 2015

19 Giugno 2015

In data 18 giugno 2015 le scriventi OO.SS. hanno incontrato l’Azienda e la Capogruppo, nell’occasione è stato illustrato lo sviluppo organizzativo dall’ultima operazione di fusione avvenuta il 1° luglio 2014 sino ad oggi.

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Si apre il confronto su Vap e Ruoli Professionali

28 Maggio 2015

Italiablu(120x140)Oggi la Uilca ha partecipato  all’incontro previsto con il C.O.O. Lodesani e il Responsabile Area Sales e Marketing Barrese durante il quale è stato fatto il punto sullo stato di attuazione del Piano d’Impresa.

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  1. Fusione Banca Trento e Bolzano e Banca Monte Parma in Intesa Sanpaolo
  2. Previdenza complementare: progetto aziendale sul Fondo Unico di Gruppo
  3. Aggiornamenti su nuovo modello di servizio
  4. Diteci cosa avete premiato: noi vi chiediamo di premiare il lavoro!!
  5. Il Vap deve essere erogato ed i ruoli riconosciuti!
  6. Intesa Sanpaolo Casa - Raggiunto l'accordo
  7. Insieme a te la nostra voce all'Assemblea degli azionisti
  8. Ripristinare subito le indennità - Riaprire la contrattazione di Gruppo
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