Nell’incontro odierno l’Azienda ha presentato un nuovo progetto di unificazione dei fondi di previdenza complementare a contribuzione definita, in un’ottica di completamento del processo di armonizzazione.

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Il 4 maggio l’ Azienda ha accreditato a una parte di colleghi una somma di denaro quale “premio una tantum” per l’anno 2014. Non sono chiari quali siano stati i criteri e le motivazioni adottati nell’assegnazione del premio, perché ogni riferimento al ruolo ricoperto, ai risultati ottenuti, alla valutazione professionale, all’impegno e al sacrificio profuso, alla dimensione, all’orario e alla complessità della filiale (ci riferiamo alle filiali FLEXI) in cui si è inseriti, è sconosciuto e difficilmente ricostruibile. CONTINUA QUI

Giovedì 14 maggio la Uilca incontrato Banca dei Territori per approfondire le evoluzioni del nuovo modello di servizio a distanza di quattro mesi dal suo avvio e rassegnare i numerosi disagi e le disfunzioni nella sua applicazione.

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Nell’incontro del 4 maggio la Uilca ha richiesto con forza:

• il confronto sul Premio Aziendale (VAP) relativo al 2014;
• il riconoscimento delle professionalità conseguenti al nuovo modello di servizio;
• il superamento delle pressioni commerciali indebite;
• la negoziazione del premio di risultato 2015.

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