Comunicato relativo al premio aziendale PAV per l'anno 2024 relativo alla Divisione Insurance

Martedì 20 febbraio le Organizzazioni sindacali della Divisione Insurance hanno incontrato l'Azienda e la Capogruppo ISP per una verifica dei dati relativi all’applicazione dell’Accordo del 21 marzo 2023 con cui  si è realizzata una partnership tra Intesa Sanpaolo Vita e Blue Assistance con trasferimento di un ramo d’azienda da parte di Blue Assistance a InSalute Servizi.

Abbiamo evidenziato le problematiche che ricadono sul Personale di InSalute Servizi con carichi di lavoro

Raggiunti 3 accordi importanti: Pav, lavoro flessibile e banca del tempo. Tra i punti più importanti: aumento del  del ticket a 4,50 euro in modalità di lavoro flessibile,  donazione della banca del tempo per le alluvioni in Toscana, Marche e Emilia Romagna e importi del Pav in aumento rispetto al 2023.

Incontro di verifica sull'applicazione del Protocollo in materia di organizzazione del lavoro

All’esito della procedura avviata ex art. 15 C.C.N.L. ANIA relativa all’operazione di conferimento di ramo di azienda, tra le Organizzazioni Sindacali e le Direzioni di Blue Assistance S.p.a. e InSalute Servizi S.p.a., dopo una complessa trattativa è stato raggiunto un accordo che rappresenta un positivo risultato per la tutela delle/dei colleghe/i coinvolte/i

In data 09/03/2023, a seguito dell’accordo sottoscritto in data 29/04/2022, le parti si sono incontrate per la verifica delle condizioni per l’erogazione nel corrente anno del PAV 2022.

Nellagiornataodierna

In data 21/02/2023 le OOSS e Capogruppo, dopo una serie di incontri, hanno sottoscritto il rinnovo del Protocollo di I e II livello della Divisione Insurance. Il protocollo avrà decorrenza dal 01/01/2023,

Oggi le OO.SS della Divisione Insurance si sono incontrate con l’Azienda e la Capogruppo per discutere in merito alla fusione per incorporazione di Cargeas Assicurazioni S.p.A. in Intesa Assicura S.p.A

Si è svolto in data odierna l’incontro con Capogruppo e Aziende per laProceduradi...