Nella giornata di oggi abbiamo avviato il confronto con l'Azienda sul PVR e SET 2019.
L'Azienda ci ha illustrato la sua proposta in risposta alla quale abbiamo avanzato le nostre rivendicazioni (leggile quii).
A partire dalla prossima settimana esamineremo i dati che abbiamo richiesto per procedere nella negoziazione ed entreremo nel vivo della trattativa.
Abbiamo rappresentato all’Azienda le problematiche che rendono sempre più pesante il clima aziendale chiedendo l’avvio di un percorso di confronto. Leggi qui quanto rassegnato nell'incontro odierno.
Abbiamo ribadito inoltre la necessità di un nostro preventivo coinvolgimento sulle ricorrenti riorganizzazioni, razionalizzazioni, “affinamenti” del modello di servizio, partenership con altre società.
Già dalla settimana prossima inizierà il confronto sul PVR. Come di consueto seguiranno tutti gli aggiornamenti sul percorso intrapreso.
In questo numero riservato alle Iscritte e Iscritti Uilca:
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Nel corso dell'incontro di oggi abbiamo proceduto alla prevista verifica dell'accordo 19 maggio 2019 in materia di pensionamenti e accessi al fondo di solidarietà. Numerose le domande pervenute per le quali è in corso la compiuta definizione delle graduatorie (approfondisci qui).
L’Azienda ci ha comunicato anche che:
- Intesa Sanpaolo e Sisal Group hanno siglato un accordo per costituire una “NewCo” cui sarà conferita parte del personale di Banca5 (approfondisci qui)
- le attività attualmente del CTPS e del Pricing attualmente svolte nell'ambito delle Direzioni regionali, saranno oggetto di razionalizzazione e verranno gerarchicamente ricondotte alle funzioni centrali di Banca dei Territori competenti (approfondisci qui).