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Cassa Previdenza Cariparo-Aggiornato il regolamento delle anticipazioni

29 Maggio 2017

Il 15 maggio u.s. il Consiglio di Amministrazione della Cassa di Previdenza Cariparo (assunti ex Cariparo fino al 31/12/1990) ha apportato alcune modifiche al regolamento delle anticipazioni in essere dal 2008.

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Pressioni commerciali: ne parliamo in assemblea

26 Maggio 2017

venetoCare colleghe e colleghi,
nostro malgrado siamo costretti a tornare sul tema delle Pressioni Commerciali. Su questo tema, certi di intercettare l’interesse di tutta la rete e non solo stiamo organizzando una serie di Assemblee tra i lavoratori...

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Cassa Previdenza San Paolo - Perché il tuo voto è importante?

19 Maggio 2017
Sono un tuo collega e mi sono candidato nelle prossime elezioni della Cassa perchè le nostre future pensioni sono importanti, e quindi vorrei parlare di fatti e ragionamenti senza giocare su paure o emozioni come spesso accade nelle competizioni elettorali.
 
E' vero che abbiamo una fidejussione sulle prestazioni della nostra Cassa?
Negli anni '90 - quando la Cassa divenne un fondo chiuso -, grazie a due specifici accordi sindacali ottenemmo una doppia garanzia, collettiva e individuale, sotto forma di "integrazione individuale al rapporto di lavoro". E' una forma giuridica espressamente richiesta e ottenuta dai sindacati firmatari, che ci dà maggiori garanzie e tutele rispetto alle fidejussioni. Poi per brevità tutti parlano di fidejussione, ma grazie ai sindacati che hanno firmato quei due tutelanti accordi, siamo "doppiamente garantiti".
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Una Uilca... di successo!

19 Maggio 2017

Fantastico! Sarà poco usuale iniziare così una comunicazione sindacale, ma non trovo parola migliore per definire quanto successo nella elezione degli Rls.

Ostinatamente caparbi! Come altrimenti definire l'atteggiamento e l'orgoglio con il quale alle elezioni dimostriamo alle lavoratrici e ai lavoratori, alle altre OO.SS. e all'Azienda che abbiamo oltre alla qualità i numeri per sostenere le istanze e i diritti dei nostri iscritti, a dispetto e in risposta a chi pensa di sminuirci nel panorama sindacale.

Donne e Uomini di organizzazione! Siamo coesi e uniti, a volte discutiamo anche aspramente e ci troviamo in disaccordo su alcuni temi politico sindacali, ma quando bisogna difendere la maglia o issare in alto la bandiera Uilca ci è chiara quale sia la priorità!

In ogni collegio abbiamo raccolto più preferenze che la proporzione dei nostri iscritti rapportata ai votanti, in queste elezioni hanno portato il loro contributo i giovani candidati e anche i meno giovani che si confrontavano per la prima volta con il mondo degli Rls. Grazie avete fatto la vostra parte ottenendo sulla fiducia il voto dei colleghi.

Abbiamo avuto tutti gli Rls uscenti premiati da un consenso rafforzato dalla credibilità conquistata in questi anni al fianco dei lavoratori a difesa della loro salute e della loro sicurezza. Grazie siete l'esperienza e la storia che ci garantisce.

Abbiamo avuto le strutture, con gli RSA e i Coordinatori territoriali impegnati a seguire le indicazioni e i consigli della Segreteria al fine di convogliare nelle visite sui luoghi di lavoro le preferenze per i candidati Uilca. Grazie per la fatica e il tempo dedicato.  

Insieme abbiamo dato un segnale chiaro: lavoro e serietà ci premiano e riusciamo anche a investire sul futuro; la Uilca c'è oggi e ci sarà con altrettanta capacità domani.

Ho lasciato per ultimo il piacere di citare come esempio massimo dei nostri successi quanto raggiunto nei collegi Direzione Regionale MILANO, dove Marco Castoldi e Lorenza Perego hanno raggiunto il secondo e terzo posto ed addirittura nelle Direzioni ERMAM e TULS con Simona Ortolani e Beppe Caramazza siamo arrivati PRIMI! Queste tre medaglie raggiunte, unite al consenso complessivo ottenuto in ogni collegio è un risultato che ci ripaga di ogni fatica.

Non è stata la prima volta, due anni addietro siamo arrivati PRIMI nel Fondo pensioni Sanpaolo Imi con l'amico Vincenzo Mocati, oggi arriviamo PRIMI in due collegi RLS su sette con ottimi e buoni risultati anche negli altri 5 dove le distanze di rapprentatività dalle maggiori OO.SS. vedono restringere la forchetta a nostro favore, allora noi, la Uilca, siamo una squadra di successo.

Abbiamo ancora un mese intenso nel quale replicare questi successi anche nelle elezioni della Cassa di previdenza San Paolo e in ALI, ora abbiamo la consapevolezza che dobbiamo crederci perché possiamo farcela, possiamo nuovamente arrivare PRIMI e comunque assicurare a tutti i nostri candidati l'elezione, quindi grazie per quanto fatto e forza per quanto ancora da fare.

I colleghi continuano a valutarci meritevoli della loro fiducia e consenso, vuol dire che stiamo lavorando bene che siamo sindacalisti capaci, abbiamo molti aspetti sui quali possiamo migliorare, ma per i pochi minuti necessari a leggere questa mail DOBBIAMO essere FIERI ED ORGOGLIOSI DI NOI stessi e della NOSTRA UILCA... UILCA DI SUCCESSO

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Pressioni Commerciali: riprende il conronto

19 Maggio 2017

È ripreso oggi il confronto con l’Azienda sulle politiche commerciali, interrotto nell’autunno dello scorso anno a seguito dell’apertura del negoziato nazionale in materia che ha portato all’accordo 8 febbraio 2017 con Abi.

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  1. Un PVR da rivedere
  2. Bonus mamma....
  3. Ottenute garanzie sul consolidamento dell’indennità di ruolo
  4. Verifica applicazione accordo sui Ruoli professionali
  5. Cassa previdenza Cariparo: avviato il confronto per la confluenza
  6. Filiali OnLine: presentate le richieste
  7. Valutazione delle prestazioni: qualche chiarimento
  8. Accordo per regolamentare i controlli a distanza
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