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Scissione parziale Mediocredito Italiano e altro

20 Aprile 2016

In data 14 aprile u.s. si è svolto l’incontro relativo alla procedura di scissione parziale di Mediocredito Italiano verso Intesa Sanpaolo Se verso Intesa Sanpaolo Group Services,avviata in Capogruppo con lettera informativa del 31 marzo 2016.

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Contratto II livello: a che punto siamo?

14 Aprile 2016

Ieri abbiamo incontrato l’Azienda per una disamina dello stato di avanzamento dell’applicazione del contrato di secondo livello. I ritardi nel rilascio di molte procedure informatiche necessarie per una compiuto funzionamento di tutto quanto normato sono ormai inaccettabili. Avevamo pertanto richiesto che ci fossero date indicazioni puntuali delle motivazioni dei ritardi e un’esplicitazione delle tempistiche di risoluzione dei problemi. L’incontro di ieri è stato utile a comprendere meglio certe dinamiche, rappresentare le criticità che in questi mesi sono emerse e le riottosità (chiamiamole così!) di alcune funzioni del personale e di alcuni responsabili nel riconoscimento di alcune prerogative del contratto di secondo livello quali, a titolo esemplificativo, le giornate di sospensione volontaria.

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Premio Variabile di Risultato 2015: pagamento a maggio

04 Aprile 2016

veneto Come già anticipato, il premio in oggetto, che sostituisce il premio aziendale (Vap) e il salario incentivante, verrà pagato ai primi di maggio con successivo “passaggio” nella busta paga per la regolarizzazione fiscale.

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Ancora ritardi di applicazione per i Ruoli professionali

07 Aprile 2016

Nell’incontro di ieri 6 aprile, fissato per l’accordo sui Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, la Uilca ha contestato ancora una volta i gravi ritardi nell’applicazione da parte dell’Azienda dell’accordo sui Ruoli Professionali.

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A proposito di operatività sulle casse self assitite

31 Marzo 2016

Basilicatacalabriaepuglia Affrontiamo senza mezzi termini il tema del roll out dell'operatività di cassa verso le casse self assistite, di recente oggetto di una disposizione perentoria quanto irrealistica da parte della Direzione Regionale.