Grazie alla delega conferita ad Azione Intesa Sanpaolo, l’associazione dei piccoli azionisti di Intesa Sanpaolo, anche tu hai potuto essere presente ieri all’Assemblea dei Soci che si è tenuta a Torino.

Lino Casciano, presidente di Azione ISP, parlando a nome dell’associazione e degli azionisti che hanno conferito delega, ha dimostrato capacità di interpretare con grande attenzione e approfondimento gli indicatori economico-patrimoniali del nostro Gruppo, collocarli nello scenario macroeconomico di riferimento anche sotto il profilo delle evoluzioni normative del settore creditizio e ha riconfermato la sensibilità di Azione ISP di cogliere anche le problematiche delle lavoratrici e dei lavoratori di Intesa Sanpaolo e delle loro famiglie.

L’intervento in assemblea contiene: espliciti e puntuali riferimenti ai disagi della quotidianità dei dipendenti, la richiesta di chiarimenti sui progetti di sviluppo avviati dall’Azienda, un deciso attacco ai compensi inaccettabilmente elevati del top management e un richiamo a un’equità distributiva per tutto il personale (QUI il testo integrale dell’intervento).

Azione Intesa Sanpaolo è associazione che riunisce tutti i piccoli azionisti, anche non dipendenti, di Intesa Sanpaolo. Riteniamo che l’apertura alle istanze dei piccoli azionisti sia un valore anche per gli azionisti – dipendenti che possono, mediante Azione ISP coinvolgere e sensibilizzare le proprie famiglie, le amicizie, la clientela...chiunque abbia a cuore uno sviluppo sostenibile, etico, rispettoso della propria azienda e del tessuto socio-economico in cui opera.

La Uilca sta con Azione Isp!

In data 20 aprile u.s. si è svolto l’incontro relativo alla procedura di trasferimento di rami d’Azienda, riconducibili al portafoglio dei crediti a medio-lungo termine e leasing in sofferenza, da Mediocredito Italiano a Intesa Sanpaolo e a Intesa Sanpaolo Provis, avviata in Capogruppo con lettera informativa del 6 marzo 2015.

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Dopo una lunga e complessa vertenza nazionale, dopo gli scioperi e le mobilitazioni di piazza che hanno impegnato l'intera categoria, il 1 aprile scorso è stata taggiunta una ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL. La Uilca denuncia la prepotenza aziendale nella sospensione del pagamento di indennità....
Continua a leggere QUI il comunicato sulla sospensione delle indennità

I lavori del Comitato Welfare, Sicurezza e Sviluppo Sostenibile, sono ripresi venerdì 17 aprile. All’ordine del giorno un tema che per la Uilca  deve riacquisire la dovuta centralità: il benessere lavorativo, che passa attraverso un deciso no a pressioni commerciali, comportamenti e disfunzioni organizzative che minano il clima aziendale.

Confidiamo che lo scorso venerdì sia stato avviato un percorso che persuada l’Azienda a valorizzare adeguatamente il benessere lavorativo: le donne e gli uomini che vi lavorano sono la vera ricchezza delle aziende!

Continua a leggere qui tutti i dettagli dell’incontro e le casistiche esaminate.

In previsione del prossimo incontro del Comitato Welfare puoi fornire ai sindacalisti Uilcadi riferimento per il tuo territorio (clicca qui per aprire l’elenco) ulteriori aggiornamenti su quanto vivi nella tua quotidianità.