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No a un premio discrezionale!

21 Aprile 2015

ItaliabluNel corso dell’incontro svoltosi in data odierna l’Azienda ci ha comunicato che ha deciso a sua discrezione, a fronte dei positivi risultati del bilancio 2014, di erogare un premio.
Abbiamo valutato negativamente un’iniziativa che interesserà meno della metà del personale e sui cui criteri di erogazione non c’è trasparenza alcuna e abbiamo richiesto l’immediata apertura di un confronto su...continua a leggere tutti i dettagli cliccando qui.

Scarica QUI il comunicato su accordo cessioni ISPF, Mediocredito e Provis

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Il cavallo di cento padroni...

07 Aprile 2015

friuliLa paradossale situazione che vivono i colleghi tutti dopo l’avvio del nuovo modello organizzativo ci fa venire in mente il proverbio del cavallo dai cento padroni: “il cavallo governato da cento padroni muore di fame” tutti a frustarlo, ma ognuno pensa che a dargli da mangiare sia l’altro, così che il cavallo muore di fame. CONTINUA QUI

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La valutazione del personale del Gruppo

27 Marzo 2015

ItaliabluIl processo di valutazione delle prestazioni prevede un incontro durante il quale il dipendente può esprimere le proprie osservazioni in merito al giudizio che sta ricevendo e riportarle nell’apposito spazio del verbale. Ricordiamo che la procedura prevede che in occasione della valutazione il responsabile individui anche il piano di sviluppo professionale e definisca le azioni ritenute opportune per favorire il miglioramento delle capacità e delle conoscenze tecniche dei valutati. CONTINUA A LEGGERE

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Troppo lavoro straordinario Non RIconosciuto

31 Marzo 2015

marcheabruzzomoliseDal 19 gennaio u.s. ovvero dall’avvio del nuovo modello di servizio il prolungamento delle attività lavorative oltre il normale orario di lavoro sta incessantemente continuando ed il fenomeno va assumendo dimensioni sempre più allarmanti.
Non sfugge nessuno da questo sovraccarico di impegno. Dai Quadri Direttivi alle Aree Professionali. CONTINUA A LEGGERE

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Tutti insieme all’Assemblea degli azionisti!

24 Marzo 2015

Tutti insieme all’Assemblea degli azionisti

per votare NO alle super retribuzioni dei manager

Facciamo sentire la nostra voce:

deleghiamo Azione Intesa Sanpaolo a rappresentarci!

La vertenza per il rinnovo del nostro Contratto nazionale vede Abi proporre un aumento contrattuale di solo trenta euro mentre di ben altro calibro sono le remunerazioni dei banchieri che siedono nell'esecutivo Abi!

Più oltre trovare i link per leggere quanto pubblicato dall'Ufficio studi della Uilca nazionale e vedere una interessante intervista del Segretario generale Massimo Masi che affronta anche la inaccettabile sproporzione fra quanto guadagniamo noi bancari e quanto guadagnano i banchieri.

Leggi tutto...
  1. Sicurezza?
  2. Speciale Certificazione Unica 2015 e impatto Lecoip
  3. Cosa pensate di ottenere?
  4. NUOVO MODELLO DI “DIS”-SERVIZIO MA CHE MODELLO E’?
  5. Speciale Fondo Sanitario: le novità e le prospettive di sviluppo
  6. L’Azienda sospende il pagamento delle indennità ai direttori e ai sostituti
  7. Congedi per maternità e Ticket pasto....
  8. Mediocredito Italiano: Specialisti o tuttologi?
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