Comunicato relativo all'incontro con il Responsabile della Divisione IMI Corporate & Investment Banking del Gruppo ISP nell'ambito degli incontri programmati tra le organizzazioni sindacali e i capi Divisione. Mauro Micillo ha iniziato con la presentazione dei risultati operativi e finanziari del 2023, del modello di business, della clientela e della struttura della Divisione.

Comunicato relativo all'incontro con il Responsabile della Divisione Banca dei Territori, Stefano Barrese. 

L’azienda nell’incontro di ieri ci ha fornito una serie di aggiornamenti in relazione sia alla Filiale Digitale che al Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto.

Il Comunicato unitario tratta dell'incontro con il responsabile della Divisione Asset Management, Saverio Perissinotto, che ci ha illustrato l'andamento organizzativo, economico e commerciale di Eurizon SGR. 

Nell'incontro odierno abbiamo proceduto alla verifica del "Progetto Innovazione e Sostenibilità per le Persone”, previsto dall’Accordo del 30 maggio 2023 sul Premio Variabile di Risultato 2023, rilevando il raggiungimento di risultati incrementali sugli obiettivi del Progetto in termini di efficienza e produttività, nonché il miglioramento della qualità di vita e del lavoro. 

Peri chi è iscritta/o al Fondo a CONTRIBUZIONE definita del Gruppo Intesa Sanpaolo o al Fondo Pensioni Cariplo entro al 31 marzo è possibile variare la propria percentuale di contribuzione volontaria alla previdenza complementare. Quella di marzo è una finestra straordinaria cintrodotta con l’accordo 1° dicembre 2023.

Comunicato relativo all’incontro con l’Azienda sulla verifica dei dati al 31/12/2023 relativi all’applicazione dell’Accordo sulla nuova organizzazione del lavoro sottoscritto a maggio del 2023. 

A margine dell’incontro odierno di verifica dell’accordo 26 maggio 2023 - di cui riceverai comunicato di approfondimento dedicato - l’Azienda ci ha fornito alcuni aggiornamenti sulle chiusure programmate, sulle piazze e stabili che saranno interessati dall’estensione del modello Next Way of Working, dei provvedimenti in corso sulle zone allerta rossa del Veneto e fornito un elenco di variazioni del piano territoriale sportelli e del servizio di cassa.

Comunicazione relativa al Fondo Sanitario relativa a pratiche respinte perché “pervenute oltre i termini di presentazione" in quanto ripresentate a Previmedical nel mese di febbraio a seguito di precedenti respingimenti. Nella comunicazione istruzioni su come gestire le richieste di rimborso di competenza anno 2023 respinte/da revisionare.

Comunicato che approfondisce tutti i temi dell’intervento della Dottoressa Angeletti che interessano il nostro Gruppo e le nostre colleghe e i nostri colleghi. Tra i tanti argomenti su cui ha spaziato la COO, importanti sono state le dichiarazioni di riconoscimento per l’impegno delle lavoratrici e dei lavoratori del Gruppo e  dell’importanza che il ruolo del Sindacato riveste nella contrattazione colettiva nazionale e aziendale.

Contribuzione alla previdenza complementare e premi di anzianità: mettiamoli sotto la lente. Alcuni approfondimenti sui due recenti accordi e una scadenza.

Accordo che consente alla platea delle Colleghe e dei Colleghi provenienti dalle diverse società che hanno costituito l’attuale Gruppo ISP o chenel tempo vi sono confluite (Gruppo ex SPIMI, Gruppo ex Intesa, Gruppo ex CR Firenze), circa 16.085, già destinatari per accordi sindacali aziendali di un premio di anzianità di servizio una tantum, di poter richiedere in anticipo la liquidazione del premio in corso di maturazione alla data del 31 dicembre 2023

Comunicato su due importanti accordi:

-premi di anzianità: firmato accordo che consente di richiedere la liquidazione anticipata del premio aziendale 25° e 35°

-in attuazione dell’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori

Nel comunicato altre news sulla proroga dello smart working dei lavoratori fragili al 31/3/23 e task Force Help Desk

Sottoscritto un accordo che definisce le modalità di utilizzo delle dotazioni e dei contributi in favore del nuovo ente Welfare, la Società di Mutuo Soccorso il cui iter di costituzione è stato avviato nel mese scorso su iniziativa della Fondazione Intesa Sanpaolo Ente Filantropico.

Persone con disabilità e loro alleate: presto una Community per confrontarsi - Affidamenti e rating e task force IsyBank: gli approfondimenti - In Banca dei Territori un nuovo progetto per la banca del futuro