Si è tenuto oggi l’incontro che abbiamo richiesto per poter affrontare le più urgenti tematiche della Direzione Filiale Digitale oltre a proseguire il confronto sull’aggiornamento delle competenze rilevanti ai fini della complessità gestita di cui all’accordo ruoli e percorsi professionali.

Comunicato unitario sulla banca del tempo, per promuovere la solidarietà

Abbiamo sottoscritto oggi l'accordo per l’utilizzo della Banca del Tempo che consente il riconoscimento di permessi retribuiti a favore delle Colleghe e i Colleghi colpiti dagli eventi calamitosi nelle zone di Bologna, Reggio-Emilia, Modena, Ferrara, Ravenna, Forlì-Cesena della Regione Emilia-Romagna e il territorio della fascia costiera della Regione Marche, per i quali il

Comunicato unitario sull'Accordo di Percorso sulla trasformazione digitale del 23 ottobre 2024  e sul prossimo piano uscite di 4.000 persone del Gruppo con requisito pensionistico entro il 31/12/2030

A latere dell'incontro odierno con l'Azienda che aveva all'ordine del giorno il tema delle Trasformazione digitale, la Banca ci ha fornito alcuni aggiornamenti, di cui i principali argomenti: Sperimentazione 4x9 filiali, cruscotto per informazioni su indicatori ruoli e percorsi professionali disponibile per la rete fisica, Filiale digitale, chatbot a supporto della relazione con il cliente, moving Uffici sede/governance Milano

Nella giornata del 1° ottobre 2024 abbiamo siglato un verbale di definizione del percorso che ha l’obiettivo, entro il 1° gennaio 2027, di portare a compimento l’integrazione del Fondo Pensione Intesa Sanpaolo a Prestazione definita e del Fondo Pensione Cariplo.

Le novità relative al Fondo Sanitario sulle nuove modalità di accesso al sito, la nuova campagna di prevenzione e la verifica dei/delle figli/e di età superiore ai 24 anni 

Con l’incontro del 25 settembre 2024 sono iniziate le trattative con l’azienda per l’eventuale definizione di un accordo quadro di riferimento e per la conseguente necessità di identificare corrette modalità di accompagnamento del cambiamento in corso e finalizzato alla tutela della professionalità dei colleghi e per la gestione delle inevitabili ricadute della trasformazione tecnologica in atto.

Per gestire la fase delicata e graduale di trasformazione digitale che interesserà l’intero Gruppo, l’Azienda ha prospettato alle Organizzazioni Sindacali la possibilità di affrontare alcune tematiche connesse al percorso evolutivo in atto, quali la formazione, l’organizzazione del lavoro e benessere lavorativo, oltre a rassegnare una disponibilità a ragionare su un nuovo

Comunicato relativo all'incontro con l'Azienda sul tema della trasformazione digitale e del complessivo quadro degli scenari evolutivi che interesseranno il profilo organizzativo e professionale del Gruppo.

Comunicatu sugli incontri del 9 e 10 settembre con l’Azienda in merito alla trasformazione digitale dettata dal Piano Industriale in atto nel Gruppo Intesa Sanpaolo.

Firmato l'accordo che aggiunge l’ulteriore monte ore corrispondente alle eventuali ferie di spettanza non fruite da chi va in esodo o in pensione, ma per garantire il corretto funzionamento della banca del tempo nell’immediato futuro c’è bisogno dell’aiuto di tutti

Giovedì 4 luglio abbiamo sottoscritto l’Accordo relativo alla procedura di fusione per incorporazione di IW Private Investments SIM in Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking, che già ne deteneva il controllo totale.

Comunicato slla approvazione del bilancio 2023 del Fondo a Contribuzione Definita del Gruppo Intesa Sanpaolo

Martedì 18 giugno abbiamo sottoscritto un accordo per le garanzie occupazionali derivanti dalla cessione di Intesa Sanpaolo Casa S.p.A. (ISP Casa) e Homepal ABP ora ridenominata Rexer S.p.A. (Rexer).