Chiedi al tuo sindacalista Uilca (CLICCAQUI) la Guida ai percorsi professionali che offre un quadro sintetico dei contenuti dell’accordo sui percorsi professionali ed esempi di casistiche concrete. La Guida verrà periodicamente aggiornata con i risultati degli approfondimenti attualmente in corso e a seguito della definizione delle regole applicative di prossima emanazione. 

Lo scorso mercoledì l’Azienda ci ha illustrato le attività di manutenzione dei portafogli che renderà effettive a partire da gennaio 2016 precisando che si tratta di interventi preventivati, finalizzati a mantenere le logiche sottostanti il modello di servizio e non a modificarle, rivolti a un’ulteriore efficientamento e completamento del modello a distanza di un anno dalla sua realizzazione. 

A Milano la Uilca ha incontrato il COO Omar Lodesani, alla presenza del Responsabile Affari Istituzionali, Sindacali e Politiche del Lavoro Alfio Filosomi e della Responsabile Ufficio Relazioni Industriali Patrizia Ordasso, nell’occasione ci è stato presentato il nuovo Responsabile della Direzione Centrale Risorse Umane Rosario Strano.

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Nella Guida Uilca al Fondo Unico ti forniamo una prima rassegna delle principali caratteristiche del nuovo fondo che dal 2016 unificherà la previdenza complementare per tutto il personale del Gruppo.

L'accordo di costituzione è uno degli accordi che costituiscono il Contratto di secondo livello del nostro Gruppo.

I quadri Uilca (cliccaqui) e in particolare gli eletti nei fondi pensione (cliccaqui) come di consueto sono a disposizione per qualsiasi ulteriore approfondimento.

CHIEDI LA GUIDA AL TUO RAPPRESENTANTE UILCA

In vista delle assemblee che saranno indette nei prossimi giorni per l'illustrazione delle intese raggiunte in materia di:

• Ruoli e percorsi professionali
• Pressioni commerciali
• Conciliazione tempi di vita e di lavoro
• Nuovo Fondo Pensione di gruppo ed elevazione contribuzione aziendale minima
• Conguaglio Vap 2014 e Premio Variabile di Risultato 2015

è stato predisposto  un comunicato contenente le linee guida degli accordi sottoscritti.

CONTINUA QUI E LEGGI IL COMUNICATO