Ad un mese di distanza dall’avvio del “Nuovo Modello di Servizio” si sono concretizzate tutte le perplessità espresse nel precedente comunicato “CONFUSIONE ED INCERTEZZA!” anzi, è molto peggio di quanto previsto.
Al caos organizzativo si aggiungono le pressioni commerciali che hanno assunto il carattere di vere e proprie vessazioni...Continua a leggere..
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Anche nella nostra realtà aziendale rileviamo un'attività di controllo e di pressione che, se possibile, si manifesta in modo ancora più pesante e sistematico rispetto al passato. Non è più tollerabile!!
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Il 19 gennaio u.s. è senza dubbio una data spartiacque che ricorderemo per molti anni a venire. Resterà, come già titolato, il D-DAY del Gruppo Intesa Sanpaolo ovvero, per quanto ancora possa succedere, salvo tornare indietro, un evento unico ed irripetibile per dimensione e complessità se non altro per le migliaia (centinaia per BdA) di colleghi trasferiti o cambiati di ruolo, a volte senza comprenderne la reale necessità.Resterà, come già titolato, il D-DAY del Gruppo Intesa Sanpaolo ovvero, per quanto ancora possa succedere, salvo tornare indietro, un evento unico ed irripetibile per dimensione e complessità se non altro per le migliaia (centinaia per BdA) di colleghi trasferiti o cambiati di ruolo, a volte senza comprenderne la reale necessità.
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Il 19 gennaio, il “nuovo modello di servizio” è arrivato, con tutto il suo carico di incertezze e caos generalizzato; per diversi giorni non ha funzionato praticamente nulla.
Ancora una volta si è palesata l’incapacità dei vertici, nel gestire processi di ristrutturazione che vengono proposti con cadenza periodica per essere poi sostituiti da altri che modificano, o addirittura cancellano, quanto fatto in precedenza; un “fare e disfare” costoso per l'azienda, esasperante per i clienti, sfiancante e demotivante per i colleghi. Continua...
