Si è svolto ieri l’incontro con Massimo Proverbio, Responsabile dell’Area di Governo Chief Data, A.I. and Technology Officer. Ci sono stati presentati i risultati raggiunti e i progetti in cantiere. Molta parte dell’incontro è stata dedicata alle questioni che toccano direttamente i colleghi di C-Daito.  A questo proposito è stato illustrato il piano di assunzioni svolto e le nuove

Ubi Banca e dall’ex Fondo Pensione Bre Banca erano coperte da molti anni contro i rischi di non autosufficienza grazie a polizze collettive LTC. Con la scadenza delle polizze al 31/12/2023, gli ex associati al Fondo Assistenza UBI si vedono negare il riconoscimento della continuità di copertura rispetto alla precedente polizza. Riteniamo che IntesaSanpaolo, che conosce le

Aggiornamento su riapertura pre-adesioni LTC volontaria mediante Fondo Sanitario di Gruppo e su adesione alla Società di Mutuo soccorso

Negli incontri con l'Azienda del 17 e 18 scorsi abbiamo esaminato i dati andamentali del Pvr 2023 che sarà erogato con il prossimo mese di maggio (a seconda della modalità scelta nel cedolino o in conto sociale).

Qui di seguito abbiamo predisposto alcuni raffronti  sugli aspetti caratterizzanti il PVR 2022 e PVR 2023 - che peraltro hanno una costruzione solo in parte sovrapponibile - che speriamo utili a comprendere come si è evoluta la trattativa con l’Azienda e come certe

Nell’incontro odierno abbiamo fatto il punto della situazione sull’erogazione del Premio Variabile di Risultato (PVR) 2023 che verrà liquidato in anticipo il 9 maggio prossimo in conto corrente, con successiva regolazione, anche rispetto alla corretta imputazione sotto il profilo fiscale, nell' ordinario cedolino del 27 maggio.

L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati per riproporre loro una trasformazione del contratto full time in contratto part time collegato a contratto di agenzia. La validità della proposta è correlata alla situazione individuale di ciascun/a collega e alla valutazione delle criticità che questa tipologia di contratto - un rapporto di lavoro individuale non regolato da

L’Azienda ci ha comunicato che in fase di concessione e rinnovo dei Part Time nel perimetro di Filiale Digitale chiederà alle colleghe e ai colleghi la disponibilità ad effettuare una volta alla settimana un rientro pomeridiano o preserale, valutando ogni situazione caso per caso. Si tratta di una decisione totalmente unilaterale e non è stato firmato nessun

Iniziativa della serie #anchenoifacciamo rumore di ogni 25 del mese.

La violenza economica rappresenta una delle dimensioni dell’asimmetria di potere fra donne e uomini che sta alla base della violenza contro le donne e della violenza domestica. È riconosciuta con difficoltà, soprattutto per il suo carattere intersezionale in quanto subita spesso insieme ad altre discriminazioni e violenze di genere, e non è sanzionata da

Comunicato relativo all'incontro con il Responsabile della Divisione IMI Corporate & Investment Banking del Gruppo ISP nell'ambito degli incontri programmati tra le organizzazioni sindacali e i capi Divisione. Mauro Micillo ha iniziato con la presentazione dei risultati operativi e finanziari del 2023, del modello di business, della clientela e della struttura della Divisione.

Comunicato relativo all'incontro con il Responsabile della Divisione Banca dei Territori, Stefano Barrese.