In attesa dell’incontro in ABI per la prima verifica sul Protocollo siglato il 24 marzo u.s., chiediamo all’Azienda una forte attenzione alle Lavoratrici ed ai Lavoratori fortemente provati anche psicologicamente, in particolar modo nelle zone fortemente colpite dall’epidemia Covid19, attraverso l’implementazione delle misure di tutela e la sollecita realizzazione delle iniziative sin qui previste.

AFFLUENZA PER ACCREDITO PENSIONI - FOL e PULSE - FILIALI - Sperimentazione smart working e formazione flessibile - FILIALI PRESSO OSPEDALI - DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE - SOSPENSIONE MUTUI E FINANZIAMENTI - ANTICIPO CASSA INTEGRAZIONE - COLLEGHI IN DIFFICOLTA’ ECONOMICA - CONCILIAZIONI ESODI - OPZIONE PVR A CONTO SOCIALE PER LUNGOASSENTI - VIDEOCHIAMATE SKYPE CON CLIENTI - CONTRATTI MISTI / ISP FORVALUE - PERMESSI L. 104 / ASTENSIONI

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In questo numero:

• Fondo Sanitario Integrativo: dal 6 aprile i riepiloghi di rimborsi e contributi
• SCONTO 96% SUI LIBRI CHE VUOI TU?
• La scuola a casa tua! Con redooc.com
• Buono badanti - Buono cicogna 

Solo la Uilca ti tiene aggiornato!!

Vogliamo cominciare con un Grazie. A tutte le Colleghe e Colleghi che a più di un mese dall’inizio dell’emergenza proseguono nel loro lavoro con dedizione, impegno e la consapevolezza di essere, ciascuno nel proprio ruolo, parte di un ingranaggio importante per la tenuta del Paese. Dispiace che la categoria dei bancari – forse perché ancora oggi confusa nell’immaginario collettivo con quella dei banchieri – non sia ricordata nel novero di quei servizi essenziali che consentono oggi di dare un senso di continuità al vivere quotidiano in una quotidianità nulla ha più di normale.

Abbiamo richiesto in via preliminare che, in considerazione della drammatica evoluzione dell’emergenza in larga parte del Paese, Intesa Sanpaolo assuma una prassi improntata ad una maggiore cautela e precauzione nelle sue determinazioni a fronte di casi sospetti o positivi, alfine di contrastare maggiormente il diffondersi del contagio.

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