A distanza di un anno dalla firma dell’Accordo sulle politiche commerciali e il clima aziendale, fortemente voluto da queste Organizzazioni Sindacali e che costituisce uno degli elementi fondanti del Contratto Collettivo di Secondo Livello, le pressioni commerciali continuano a produrre un diffuso e pesante malessere lavorativo.

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Quando incontriamo i Rappresentanti Aziendali, a livello centrale e nei territori, sentiamo ripetere come un mantra l'impegno a diffondere una corretta cultura dei comportamenti commerciali, rispettosa della dignità delle persone.

Tuttavia.....

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Ieri è arrivata la mail del CEO, Carlo Messina, che invita tutti i colleghi a compilare il questionario circa l’annuale analisi di clima. Anche questa, come il famigerato barometro di cui conosciamo gli effetti distorsivi, “anonima”, in modo da poter “esprimere i tuoi giudizi in assoluta libertà”.

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La UILCA crede con profonda convinzione nella solidarietà e ha fortemente voluto che il Contratto di secondo livello del Gruppo Intesa Sanpaolo introducesse strumenti come la Banca del Tempo che vengono incontro a necessità concrete delle colleghe e dei colleghi in momenti di particolare necessità. 

Siamo pertanto orgogliosi che tante colleghe e colleghi, fra cui siamo certi ci sono tanti iscritti UILCA, abbiano già effettuato la donazione di un poco del loro tempo. Vi diamo solo un dato: dopo sole due ore dall'apertura della possiilità di donare a casistiche specifiche ben 800 ore erano già confluite in accredito! 

Chiedi al tuo Sindacalista la Guida UILCA alla Banca del Tempo.