Care e Cari,

per gestire le iniziative di solidarietà la Uilca ha da molti anni attivato, insieme alle altre Organizzazioni Sindacali di settore, una specifica Onlus denominata Prosolidar, che garantisce tre principali benefici:

• specifico e diretto controllo sulla destinazione dei fondi raccolti, verificabile anche tramite il sito www.prosolidar.eu

• deducibilità fiscale delle somme versate dai lavoratori

• contribuzione da parte delle banche in funzione del numero di adesioni da parte dei dipendenti (per esempio 6 euro deducibili versa il collega, 6 euro versa la banca)

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I lavoratori del Gruppo Intesa Sanpaolo apprezzano il riconoscimento loro espresso dal CEO. Certamente, anche al netto della plusvalenza, i risultati raggiunti nel primo semestre sono più che lusinghieri tenendo conto della contingente fase economica e finanziaria.

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Non più¹ solo rischio-rapina, nel quotidiano lavoro le colleghe e i colleghi della Rete oggi sempre più sono vittime di episodi di aggressività verbale che in alcuni casi sono degenerati in vere e proprie violenze fisiche. La dimensione del fenomeno è allo studio da tempo da parte dei Rappresentanti del Lavoratori per la Sicurezza (Rls) che hanno denunciato la casistica e richiesto che siano riconsiderate le misure a tutela del personale ed esteso anche a tali evenienze un supporto medico-psicologico analogo a quello assicurato post rapina.

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Ultimamente abbiamo rilevato un significativo numero di contestazioni disciplinari per violazioni della normativa aziendale e/o di legge che per i lavoratori coinvolti hanno significato richiami e sospensioni.

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