Agribusiness nasce, secondo le dichiarazioni aziendali, quale centro di eccellenza del Gruppo Intesa Sanpaolo dedicato all'agricoltura, in grado di cogliere le enormi potenzialità di uno dei settori produttivi più importanti del Paese e, al contempo, valorizzare ulteriormente il legame con i territori. Peccato che, a più di un anno dal suo avvio, in questa struttura dell’eccellenza non vi sia ancora traccia!

CONTINUA A LEGGERE

a seguito della necessità di disporre di tempi consoni per una procedura così delicata e per approfondire ulteriormente tutti gli aspetti della cessione della formazione si è reso necessario prorogare il termine di chiusura della procedura di confronto con l'Azienda al 31 maggio.

Gli incontri inerenti la procedura riprenderanno la prossima settimana e vi terremo costantemente aggiornati. CliccaQUI

Anticipo del PVR 2021 sul conto corrente

L’Azienda ha provveduto a riconoscere, con accredito in conto corrente in data odierna, una somma a titolo di anticipo del PVR 2021 a coloro che non hanno optato per il conto sociale. L’importo complessivo spettante, nonché il recupero dell’anticipo sul conto corrente ricevuto e la correlata tassazione sarà regolato con il cedolino del 27 maggio. Chi non avesse optato per il conto sociale e non risultasse lungo assente (in tal caso i termini per l’invio del modulo cartaceo di opzione erano più ampi) qualora non abbia ricevuto l’anticipo può richiedere le opportune verifiche mediante apertura di un ticket in #People.

Welcome bonus e accesso all’esodo/pensionamento: precisazione

L’accordo sottoscritto prevede che, in caso di risoluzione consensuale per accesso al Fondo di solidarietà o per pensionamento, ancorché ciò implichi il non essere in servizio al momento dell’erogazione del PVR 2022, non sia richiesta la restituzione del welcome bonus.

Ricerca Inail work ability over 50

L’Azienda ci ha comunicato la partecipazione alla ricerca Inail finalizzata allo studio prospettico di work ability rivolto a lavoratrici e lavoratori over 50. Il nuovo progetto Inail al quale partecipa il nostro Gruppo vedrà il coinvolgimento, su base volontaria del personale over 50 che opera nei palazzi in cui è operativo il Next Way OF Working. La possibilità di aderire alla ricerca sarà comunicata a coloro che hanno visita medica in scadenza entro la fine di quest’anno. Le colleghe e colleghi in questione riceveranno una mail in cui è spiegato il progetto e offerta la possibilità di aderire. La delimitazione del bacino sulla base della scadenza della periodica visita medica è motivata dal fatto che alcuni questionari che compongono la ricerca verranno sottoposti proprio dal medico competente.

Nell' incontro odierno abbiamo ripreso il confronto con l'Azienda sulla cessione di ramo di azienda Formazione e dopo aver fatto ulteriori approfondimenti e richiesti nuovi chiarimenti necessari al prosieguo della trattativa, abbiamo presentato le nostre prime rivendicazioni e richieste nel merito delle tutele in favore delle colleghe e colleghi coinvolti nel perimetro.

Approfondisci qui il tema

Nel corso della giornata abbiamo proseguito su altri temi, come i premi  PVR 2021 in corso di liquidazione, le circa 5.000 domande di esodo pervenute a seguito dell'ultimo accordo del 16 novembre scorso, informazioni su Lecoip 3.0 e altre news.

Approfondisci qui tutti i temi