Politiche commerciali e clima aziendale: al via il confronto - Polizze accessorie premorienza e invalidità: 730/2021 - Migrazione – Nuovi punti operativi FOL – Interventi di razionalizzazione - Cessione di ramo d’Azienda a Nexi - Prelios: chiusura anticipata dei distacchi - Prossimi impegni
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Si è tenuto oggi l’incontro con Paola Angeletti, C.O.O. del Gruppo Intesa Sanpaolo. E’ il primo di una serie di incontri che si svolgeranno nel corso delle prossime settimane con altri Responsabili di Divisione/Chief. Angeletti ha brevemente ripercorso le tappe fondamentali del 2020 e del 2021, ringraziando le Lavoratrici e i Lavoratori per il grande impegno profuso in un contesto difficile, segnato dalla pandemia.
Riteniamo importante avere un tempestivo riscontro rispetto alle
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Abbiamo richiesto l’apertura di un confronto con l’Azienda, a partire dalla prossima settimana, sia per la negoziazione dell’accordo che definirà compiutamente l’attività della Commissione Politiche Commerciali, che per affrontare le criticità che abbiamo evidenziato
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Vaccino anti Covid 19 - PVR 2020 - Buoni pasto ex UBI - Premio ex UBI - Iscrizione ex UBI al Fondo pensione a CONTRIBUZIONE DEFINITA del Gruppo ISP
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- Vaccino anti Covid 19 - Procedua IW Bank - Distaccamenti Fol (dettaglio in allegato) - Condizioni dipendenti ex Ubi - Part time ex Ubi - Ubi leasing attivazione distacchi
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Ieri si è tenuto il primo incontro della commissione politiche commerciali, come previsto dall’accordo “integrazione Ubi“ del 14 aprile scorso.
Abbiamo ribadito all’Azienda che tutte le segnalazioni dovranno essere prese in considerazione dalla commissione che valuterà quelle pertinenti con il tema delle politiche commerciali e clima aziendale.
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L’accordo di integrazione costituisce un primo fondamentale momento negoziale che definisce al contempo un percorso che entro la fine dell’anno, auspicabilmente, porterà al rinnovo della contrattazione di secondo livello unica per tutto il Gruppo Intesa Sanpaolo. Un percorso che la Uilca ritiene di grande importanza per la creazione di tutele a favore di tutte le colleghe e colleghe del Gruppo. Riteniamo che sia un’occasione per dare anche una
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La migration è stata un successo. Le dichiarazioni trionfalistiche hanno un sapore amaro per chi opera nelle Filiali interessate.
I colleghi dell’IT sia ISP che UBI si sono prodigati con grande abnegazione, lavorando giorno e notte, sabati e domeniche comprese, per garantire un avvio positivo il 12 aprile, ma nelle Filiali la situazione è molto difficile, per i lavoratori e per i clienti.
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Dopo una lunga e difficile trattativa, questa notte è stato raggiunto il primo accordo per l’integrazione dei 15.000 Dipendenti del Gruppo UBI nel Gruppo Intesa Sanpaolo.
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L’Azienda ci ha comunicato che intende superare già con decorrenza 12 aprile il sistema di rilevazione con timbratura in ingresso/uscita
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Nei giorni scorsi è proseguito il confronto negoziale per l’integrazione del Gruppo UBI in ISP.
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Oggi abbiamo proseguito il confronto negoziale per l’integrazione del Gruppo UBI in ISP.
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Nel corso della settimana è proseguito il confronto negoziale per l’integrazione del Gruppo UBI in ISP. Abbiamo richiesto l’immediata costituzione della Commissione Politiche Commerciali che dovrà affrontare, fin da subito, le tematiche relative alle pressioni commerciali.
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- Contrattazione di secondo livello e armonizzazione normativa - Politiche commerciali Interventi di razionalizzazione della Rete - Installazione termoscanner - Iniziativa AUSL Arezzo Siena Grosseto - Vaccini Covid in spazi aziendali - Vaccini Covid in spazi aziendali -Migrazione UBI: coinvolgimento FOL - Fusione Pramerica-Eurizon
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