Le prime riflessioni sull’ingresso di UBI nel Gruppo Intesa Sanpaolo

Nell'incontro di oggi abbiamo affrontato i seguenti argomenti

• Sistema di rilevazione presenze
• Anagrafe Unica Welfare
• Smart Working
• Accordo 11 giugno sulla genitorialità

Nella serata di ieri è stato sottoscritto l’accordo sui Ruoli e Percorsi Professionali in BdT che integra le previsioni del Contratto di Secondo Livello di Gruppo che scadrà il 31 dicembre 2021.

Abbiamo registrato passi in avanti nella trattativa rispetto ad alcune nostre richieste. Abbiamo richiesto all’Azienda di fornirci ulteriori dati per meglio definire i pesi degli indicatori finalizzati al riconoscimento dell’indennità di ruolo.
Abbiamo ribadito la necessità di un impianto che offra prospettive di crescita professionale ai colleghi impegnati nelle filiali. Il confronto proseguirà martedì prossimo.

Ulteriore informativa su Ferie, Permessi Rao/Pao e il Modulo Covid.

Nella giornata odierna abbiamo ripreso il confronto con l’Azienda per la definizione dei criteri di complessità dei gestori svincolati dai portafogli e per le figure dei Direttori e Coordinatori Terzo Settore e Filiali Remote, dei Gestori Aziende Retail, Gestori Enti, Gestori Remoto e Gestori Terzo Settore, nonché per i gestori entrati in un ruolo a partire dall’anno scorso.

L’Azienda ci ha comunicato che,  dal 6 luglio, non sarà più previsto il limite della presenza massima del 75% dell’organico nelle Filiali di Banca dei Territori, anche in considerazione del periodo di ferie estive. Abbiamo inoltre fortemente contestato il passo indietro dell’Azienda sull’installazione delle paretine in plexiglass.

Nella giornata odierna abbiamo sottoscritto con l’Azienda l’accordo per il PVR 2020 che riconosce, anche in una situazione così difficile come l’attuale segnata dall’emergenza Covid, l’impegno profuso da tutti i colleghi.

Permessi Rao

Pagamento quota Differita Fondo Sanitario di Gruppo

Cessione Filiali

Comunicato Unitario relativo all’incontro di aggiornamento sulla riorganizzazione di Intesa Sanpaolo Casa e altre informative varie.

Firmato oggi, a fronte della grave situazione derivante dall’emergenza Covid, l’accordo per sostenere le esigenze di cura dei figli fino a 14 anni di età e dei familiari anziani o non autosufficienti,

Quale formazione nel 2019 e prospettive per l’anno in corso

 Primo incontro per individuare strumenti e soluzioni volte ad affrontare, nell’attuale situazione, le esigenze delle famiglie con figli al di sotto dei 14 anni e con anziani.

In allegato Comunicato Unitario relativo all’accordo sulla  fusione per incorporazione di Banca Imi in Intesa Sanpaolo e  aggiornamenti su alcune temi per i quali attendevamo risposte dall'Azienda a fronte di richieste da noi avanzate. 

Le premesse e i contenuti dell'accordo di salvaguardia dei livelli occupazionali