Durante l’incontro del 14 dicembre abbiamo sottoscritto l’accordo che consentirà agli Agenti e Mediatori di Banca dei Territori di beneficiare di alcune prestazioni di Welfare già negoziate nel Gruppo per il personale dipendente a partire da gennaio 2021. Riteniamo che l’accordo sottoscritto rappresenti un primo e importante passo di inclusione nel Welfare del Gruppo Intesa Sanpaolo delle colleghe e colleghi che operano come Agenti e Mediatori.

Alla luce dell’odierna dichiarazione aziendale di voler accogliere tutte le domande presentate, abbiamo chiesto ulteriori assunzioni mantenendo invariato il rapporto di un’assunzione ogni due uscite già previsto nell’accordo del 29 settembre 2020

Welfare Lavoratori autonomi BdT - Operatività Casse dal 9 dicembre - Campagna vaccinale - Monte Pegni

Un anno che fa eccezione

Il 2020 sta finendo, è stato un anno difficile per il Paese, per noi e per le nostre famiglie.

In quest’anno che non è certo stato connotato da una migliore salute ha visto tuttavia un crosso del ricorso a prestazioni sanitarie non collegate al Covid. Eventualità del tutto eccezionale che ha conseguentemente fatto sì che il nostro Fondo Sanitario chiuderà il bilancio con un avanzo importante, peraltro

La Uilca del Gruppo Intesa Sanpaolo si unisce alla Uilca nazionale e alla Uil nel condannare ogni forma di violenza e molestia nei confronti delle donne e rinnova il suo impegno a diffondere una cultura plurale, inclusiva, rispettosa delle differenze di ogni tipo a partire, ma non solo delle differenze di genere e orientamento sessuale.

Aggiornamento accordo Isp Casa - Assistenza sanitaria integrativa - Campagna di screening e vaccinale- Prossimi impegni

Accordo Divisione Insurance - Iniziativa di benvenuto per le colleghe e colleghi Ubi - Aggiornamento su misure Covid - Uscite per pensionamento al 31 dicembre 2020

Abbiamo reiterato anche la nostra richiesta all’Azienda di adoperarsi affinché sia tempestivamente ampliata la rete di strutture convenzionate per l’effettuazione delle vaccinazioni, a oggi non adeguata che rischia di pregiudicare una iniziativa che la Uilca ritiene di grande valore per la salute delle lavoratrici e lavoratori e delle loro famiglie.

Abbiamo chiesto soluzioni rispetto a una situazione che si sta facendo ingestibile e un intervento su quei Responsabili che vanno per altre strade rispetto a quelle etiche e di responsabilità sociali indicate dal Gruppo: le Agende piene non sono più sostenibili.Sono necessarie indicazioni che ridiano omogeneità di comportamenti a prescindere dalla diversità di attribuzione dai Dpcm di misure più o meno restrittive alle diverse regioni. Abbiamo chiesto che sulle spinte commerciali ci sia un

È previsto per la mattina di venerdì 13 novembre il primo incontro con cui l’Azienda darà illustrazione alle Delegazioni trattanti congiunte delle Organizzazioni Sindacali di Intesa Sanpaolo, Ubi e Bper della lettera di apertura della procedura di cessione di filiali. La procedura, ai sensi delle vigenti normative di legge e di contratto – della durata complessiva di 50 giorni - è unica e riferita al ramo di azienda Ubi e Isp, che sarà dettagliato domani, a Bper.

Come Organizzazioni Sindacali vigileremo sul rispetto, in tutta la realtà delle Reti, dei precisi impegni ribaditi oggi dall’azienda al tavolo sindacale. In caso contrario, ci vedremo costretti ad assumere le conseguenti iniziative.Abbiamo anche ribadito che i provvedimenti sinora adottati non sono comunque sufficienti alla luce dell’evoluzione epidemiologica e abbiamo reiterato le nostre ulteriori richieste.

fase di avvio dell’incontro odierno abbiamo chiesto di essere tempestivamente informati e coinvolti in questa nuova fase di emergenza, tenendo conto della nuova realtà del Gruppo che presenta differenze organizzative ed esperienze pregresse.

Primo incontro di verifica dell’applicazione dell’accordo ruoli e percorsi professionali del 21 luglio scorso. I primi impatti sono positivi, ma sarà solo nel prosieguo, quando i nuovi criteri saranno a regime, che potremo dare un giudizio complessivo.

La necessità di interventi che tenessero conto dell’evidente aggravarsi dell’epidemia erano già stati da noi richiesti con forza nei precedenti incontri con l’Azienda.