Oggi è proseguita la trattativa sul PVR e sono stati fatti alcuni passi avanti per
la semplificazione dell’impianto e l’esigibilità del premio, anche se la sua
completa rivisitazione - per la tempistica - è rinviata al prossimo anno.

In risposta alla proposta aziendale abbiamo evidenziato le criticità dell'impianto attuale e presentato le nostre rivendicazioni

Tutte le tematiche aperte

Nella giornata di oggi abbiamo incontrato il COO Rosario Strano, come da buona prassi, per
l’ormai consueto appuntamento di metà anno. L’occasione è stata quella della pubblicazione dei
dati semestrali del Gruppo e le recenti operazioni che vedono coinvolta Intesa Sanpaolo.

Il Sindacato al contrario chiede assunzioni!

In data odierna è stato firmato l’accordo relativo alla fusione per incorporazione di Mediocredito Italiano in Intesa Sanpaolo.

Questo nuovo anno si è aperto con l'ennesima evoluzione del modello di servizio della Rete e conseguente ridenominazione delle figure professionali e introduzione di nuovi ruoli.

Ciò ha reso ancora più improcrastinabile l’intervento – previsto nell’accordo di rinnovo del Contratto di secondo livello del 3 agosto 2018 – sulla vigente normativa negoziata in materia di percorsi professionali.

Nelle giornate del 4 luglio scorso e odierna abbiamo incontrato l’Azienda relativamente ai ruoli e figure professionali di Rete come previsto dall’accordo di rinnovo del Contratto di secondo livello.

si è avviato ieri in confronto per una profonda revisione delle regole in materia di Ruoli e Percorsi Professionali. Diamo quindi seguito agli impegni sottoscritti in fase di rinnovo del Contratto di Secondo Livello di agosto 2018 e dei successivi accordi riguardanti nuove figure professionali.

Incontro del 24 giugno su  NEXT, PULSE e GESTORE REMOTO

Firmato importante accordo che amplia le tutele dei colleghi di Intrum e rafforza il legame con il Gruppo

In data 29 maggio è stato raggiunto un accordo per ulteriori 600 uscite per l’accesso al Fondo di Solidarietà e 1.000 uscite volontarie per pensionamento a seguito delle modifiche legislative in materia previdenziale.

Nel 2015, con la costituzione del Fondo Pensione a contribuzione definita di Intesa Sanpaolo, le parti sociali – sindacato e azienda – hanno fatto nascere uno strumento in grado di garantire prestazioni previdenziali di alto livello per tutti gli iscritti e le iscritte dipendenti del Gruppo, oltre che uno dei maggiori investitori previdenziali del nostro Paese, con oltre 70mila iscritti ed un patrimonio di circa 6,5 miliardi di euro

Nell’ambito degli incontri con le Divisioni e le Aree di Governo del Gruppo, si è tenuta oggi la riunione con il Responsabile dell’Area di Governo Operativo e Finanziario della Divisione Private Banking Andrea Chioatto.