Questo nuovo anno si è aperto con l'ennesima evoluzione del modello di servizio della Rete e conseguente ridenominazione delle figure professionali e introduzione di nuovi ruoli.

Ciò ha reso ancora più improcrastinabile l’intervento – previsto nell’accordo di rinnovo del Contratto di secondo livello del 3 agosto 2018 – sulla vigente normativa negoziata in materia di percorsi professionali.

Nelle giornate del 4 luglio scorso e odierna abbiamo incontrato l’Azienda relativamente ai ruoli e figure professionali di Rete come previsto dall’accordo di rinnovo del Contratto di secondo livello.

si è avviato ieri in confronto per una profonda revisione delle regole in materia di Ruoli e Percorsi Professionali. Diamo quindi seguito agli impegni sottoscritti in fase di rinnovo del Contratto di Secondo Livello di agosto 2018 e dei successivi accordi riguardanti nuove figure professionali.

Incontro del 24 giugno su  NEXT, PULSE e GESTORE REMOTO

Firmato importante accordo che amplia le tutele dei colleghi di Intrum e rafforza il legame con il Gruppo

In data 29 maggio è stato raggiunto un accordo per ulteriori 600 uscite per l’accesso al Fondo di Solidarietà e 1.000 uscite volontarie per pensionamento a seguito delle modifiche legislative in materia previdenziale.

Nel 2015, con la costituzione del Fondo Pensione a contribuzione definita di Intesa Sanpaolo, le parti sociali – sindacato e azienda – hanno fatto nascere uno strumento in grado di garantire prestazioni previdenziali di alto livello per tutti gli iscritti e le iscritte dipendenti del Gruppo, oltre che uno dei maggiori investitori previdenziali del nostro Paese, con oltre 70mila iscritti ed un patrimonio di circa 6,5 miliardi di euro

Nell’ambito degli incontri con le Divisioni e le Aree di Governo del Gruppo, si è tenuta oggi la riunione con il Responsabile dell’Area di Governo Operativo e Finanziario della Divisione Private Banking Andrea Chioatto.

Oggi 17 Aprile si è svolta un’assemblea di tutti i lavoratori della Filiale On Line di Trapani il cui tema è stato “ PROBLEMATICHE RELATIVE ALLA FOL”.

Stanno proseguendo gli incontri con i Responsabili delle Divisioni e delle Aree di Governo nell’ambito delle positive relazioni sindacali del Gruppo. Ieri abbiamo incontrato il Responsabile della Divisione Insurance Nicola Maria Fioravanti.

Nuove iniziative formative e Formazione flessibile

Teti competenze

Buono pasto elettronico

Team work accordo politiche commerciali

In data odierna abbiamo incontrato, nell’ambito delle positive relazioni sindacali nel Gruppo, il
Chief IT, Digital and Innovation Officer Massimo Proverbio, insieme ai Responsabili delle
Direzione Centrale Sistemi Informativi e Direzione Centrale Operations, che hanno ampiamente
illustrato l’andamento del processo di digitalizzazione previsto dal Piano di Impresa.

In data 6 marzo abbiamo raggiunto l’accordo sull’incorporazione di Banca Prossima in Intesa Sanpaolo come previsto dal Piano d’Impresa.

l’Azienda ha comunicato che, in base ai risultati del bilancio di Gruppo relativo al 2018, sono stati raggiunte le condizioni minime richieste dai Regolatori necessarie per il riconoscimento del PVR 2018 e del Sistema di Eccellenza tutela.

 01-03-2019